滕州市北辛街道：“四线”工作法助推老干部工作增温见效
发表时间:
2021年12月18日 08:42
来源:
本站原创
字体:
[大]
[中]
[小]
[打印]
[关闭]
近年来，北辛街道聚焦老干部需求，采用“四线”工作法，积极打造文化路、大同等社区老干部“本色家园”，努力把服务保障工作抓细、落实、增温、提质，让老干部更加安心、舒心、暖心。
凝聚“党员线”
把退休老干部纳入“社区党委-网格党支部-楼栋党小组”组织架构，鼓励老干部担当网格党支部书记和红色楼栋长，认领宣讲宣传、执勤巡逻、爱绿护绿等志愿服务岗位，成为活跃在社区里的“红色细胞”。
强化“社区线”
整合北辛街道老年大学、社区服务中心等阵地资源，打造富有特色的老干部“本色家园”，推广使用标识、主题歌，引导老干部牵头成立书画、舞蹈等特色组织，形成“特色支部+特长党员”功能型党组织。通过网格员巡查、社区“四个一”走访活动，充分摸清社区老干部底数，共享使用社区阵地，开展守望相助活动。
理顺“自治线”
引导退休先进模范人物牵头组建“睦邻坊”，采取庭院纳凉会、网格说事会等方式，听民意，聚民智，凝聚正能量。邀请司法所退休老干部加入矛盾调解组织，及时化解矛盾纠纷，守护社区稳定和谐。
延伸“服务线”
利用“智慧北辛”平台，探索建设文化养老示范社区，开展互动、助学、娱乐等服务活动。配强配齐老干部工作联络指导员，负责政策解读、关爱帮扶、24小时援助等工作，及时发现应对老干部工作中出现的新情况、新诉求。（中共滕州市委组织部）
