枣庄市市中区:严把“三个关口” 用心用情做好党员组织关系转接工作
近期,高校毕业大学生和退役士兵党员陆续返乡,组织关系转接工作随之增加,枣庄市市中区坚持严格转接手续、规范办事流程、严把组织关系转接“三个关口”,用心用情做好党员组织关系转接工作。
2022-09-20
枣庄市市中区税郭镇:坚持“三三制”工作法 促党员干部模范带头 助创城工作落实落细
为助力全国文明城市创建工作,充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,积极引导广大党员参与文明城市创建,枣庄市市中区税郭镇不断强化工作举措,切实在深化党员干部做表率上下功夫,打好“创城攻坚战”。
2022-09-28
枣庄市市中区:“选育管用” 锤炼敢干会干能干的第一书记队伍
2022年以来,枣庄市市中区通过拧紧城市社区第一书记“选育管用”工作链条,将党建引领城市基层治理往纵深延伸,切实发挥城市社区第一书记“尖兵”作用,锤炼一支敢干会干能干的第一书记队伍。
2022-11-21
枣庄市市中区:坚持党建引领 扎实推进志愿服务建设
为进一步强化村(社区)党组织政治功能,打造有温度的党建、能感知的民生,枣庄市市中区坚持党建引领村(社区)志愿服务建设,推行“群众点单、社区派单、队伍接单、成员领单”的工作模式,将“关键小事”作为“民生大事”,以用心服务收获群众真心点赞。
2022-11-21
枣庄市市中区矿区街道党校(党员教育中心):抓实自身建设 打造“红色殿堂”
枣庄市市中区矿区街道党校(党员教育中心)依托百年中兴的历史,挖掘中兴公司枣庄地区第一个党支部诞生地的红色教育教学资源,采取理论与实践相结合的教学模式,紧扣基层治理的重点任务,持续聚焦党员素质提升工程,分级分类精心组织基层党员教育培训,打通党员教育培训“最后一公里”。
2022-11-21
枣庄市市中区:“选育管用” 锤炼敢干会干能干的第一书记队伍
2022年以来,枣庄市市中区通过拧紧城市社区第一书记“选育管用”工作链条,将党建引领城市基层治理往纵深延伸,切实发挥城市社区第一书记“尖兵”作用,锤炼一支敢干会干能干的第一书记队伍。
2022-09-28
枣庄市市中区:打通“点、派、接、领”全链条 推动党建引领志愿服务暖民心
近年来,枣庄市市中区探索打造“党建引领、群众点单、社区派单、队伍接单、成员领单”党建引领志愿服务链条,组建311支党建引领志愿服务队,精准服务困难群众397人,助推志愿服务融入基层治理。
2022-11-21
枣庄市市中区:坚持党建引领 着力打造“红·暖”社区
近年来,枣庄市市中区以“红市中·暖万家”城市基层党建服务品牌创建为抓手,坚持党对城市工作的全面领导,推动城市基层治理从“管理型”向“服务型”转变,打造“红·暖”品质社区,提升了人民群众的获得感、幸福感、安全感。
2022-11-21
枣庄市市中区:2021年度五星级党支部拟命名对象公示
按照省委组织部要求,每年年底或次年年初,以县(市、区)为单位,开展一次党支部评星定级工作。根据有关规定,经过党支部自评、基层党委考评、县级复核等程序,采取实地调研、联合审查、征求纪检监察机关意见等形式,确定2021年度五星级党支部拟命名对象156个。
2022-03-22
枣庄市市中区税郭镇:“三力”合开 开启党员档案管理新局面
为加强党员档案管理工作,提升党员队伍管理水平,税郭镇保基础、重遵循、树规范,切实解决党员档案管理存在的“存放不规范、内容不完善、归属不明晰”等问题,全力推进档案管理标准化、规范化、信息化,推动党员档案管理水平全面提升。保基础聚焦硬件设施“着力”税郭镇按照“有场所、有设备、有标识”的要求,投资50余万...
2021-11-22