2020年以来，枣庄市市中区针对干部考核“重年终轻平时”问题，探索完善“德效示”考核模式，聚焦考准干部品德、考实干部绩效，扎实开展干部平时考核，实现干部考核的经常化、精准化、精细化。

2021-04-07

今年以来，市中区把基层一线作为培养干部主战场，一线培养锻炼、一线考察识别、一线提拔使用，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。

2018-12-11

今年以来，枣庄市市中区坚持把培养选拔年轻干部作为一项政治责任，打好年轻干部培养选拔“组合拳”,以更长远的眼光、更有效的举措，促进年轻干部成长成才，打造一支数量充足、质量优良、能力过硬的年轻干部队伍。

2018-10-31

今年以来，市中区针对干部中存在的能力不够、本领不强、激情不足等问题，以“干部能力建设年”活动为抓手，突出育、选、考、管等环节激励干部担当作为，锻造忠诚干净担当高素质干部队伍。

2018-08-27

换届以来，枣庄市峄城区提出了“五抓五提升”的总体工作思路，产业转型升级、招商引资项目建设、棚户区改造等重点工作进入发展“快车道”，对干部能力和素质也提出了更高的要求。当前，干部队伍对照“好干部标准的时代内涵”仍有差距。从队伍结构上看，受提前离岗政策取消等客观因素影响，优秀青年干部递补速度放缓，干部...

2017-12-20

中国特色社会主义进入新时代，党的面貌、国家的面貌、人民的面貌、军队的面貌、中华民族的面貌发生了前所未有的变化。同时也要看到，我们党面临的执政环境更加复杂，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也更加复杂。越是面对复杂情况，越要保持定力。党的十八大以来，习近平同志多次强调党的各级领导干部要增强政治定力...

2018-02-22

心无百姓莫为官。党员干部要做生产发展的带头人，要做新风尚的示范人，要做和谐的引领人，要做群众的贴心人。

2017-12-28

解读关于激励干部担当作为干事创业等相关意见

2017-12-12

12日（星期二）上午10:00举行“贯彻落实党的十九大精神”系列新闻发布会第二场，邀请省委组织部、省委政策研究室负责同志解读《关于激励干部担当作为干事创业的意见（试行）》和《关于关心关爱基层干部减轻基层工作负担的十条意见》。

2017-12-12