2022年以来，滕州市龙阳镇党委高度重视“灯塔-党建在线”网络平台推广应用工作，围绕队伍建设、宣传推广、内容资源、数据应用等环节，把管好用好平台与提升党员教育工作质效、推动党建工作与信息技术深度融合相结合，助力基层党建工作提质增效。
一、规范“灯塔”管理队伍，推动平台使用专业化。注重选优配强。镇党委按照“支部推荐、党委审批、组织备案”的程序，选取政治素质过硬、精通电脑操作、业务水平高、服务能力强的年轻党员担任“灯塔”系统管理员。共配备镇级管理员3名、总支管理员9名、村级、“两新”组织管理员79名。注重强化培训。针对平台架构、系统功能、使用方法等，定期开展培训，加强日常业务指导。目前已开展专题培训班5期，就平台使用过程中碰到的问题进行详细讲解，一对一解答，确保管理人员熟练操作。落实动态调整。建立管理员考核制度，定期开展管理员业务能力大比拼和业务研讨活动，进一步激发工作热情。对连续多次评估不合格、不适应管理员岗位的，及时调整出管理员队伍。一年来累计调整管理员6人次。
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二、加强“灯塔”宣传推广，推动平台使用常态化。开展集中宣传。通过发放小册子、明白纸、专题会议、主题党日等形式，借助户外电子显示屏、党务宣传栏等渠道，持续深化对“灯塔”平台的宣传推广，全年累计开展集中宣传活动15次。积极引导注册。在发展新党员和接收外来党员的关键节点，要求各支部把“灯塔”微信公众号和手机APP的关注下载作为规定动作，第一时间完成实名注册，补齐平台信息缺项。目前，全镇“灯塔”使用注册率达90%。纳入考核指标。把“灯塔”平台学用管理工作纳入基层党建工作考核内容和星级支部评选指标，采取日常抽查和定期督导相结合的方式跟踪问效，确保“灯塔”平台高效高质运行。
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三、丰富“灯塔”教育资源，推动党员教育多元化。用好线上优质资源。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活，积极运用“山东e支部”平台开展交流谈论。充分发挥“山东党员网络学院”教育资源，组织党员收看“灯塔大课堂”，有效破解了学习时间、空间等问题的制约。全年累计组织观看灯塔大课堂11期，山东干部网络学院累计8101.45学时，人均130.67学时，参训率和参训合格率实现“100%”。抓实线下教育。用好党员教育教学阵地，依托镇党校（党员教育中心）、知青纪念馆、马河水库纪念馆等，创新开展线下教育活动，累计开展党员“淬火班”4期。联合滕州市委组织部举办“牢记嘱托走在前 勇担使命开新局—党课走基层之‘丰收夜话’”专场活动，邀请7位不同年龄段的党员同志分享微党课，畅谈人生体会，丰富了党课表现形式和党员学习方式，吸引1.1万名党员群众线上观看。创新开发教育资源。充分挖掘本地红色教育资源，制作党员教育专题纪录片《芳华-忆滕州市龙阳镇的知青岁月》、《龙湖精神》2部，拍摄党课《永不褪色的“龙湖精神”》、《龙湖岸边的生态实践》等6部，拍摄“我和我的支部”《龙湖精神的传承人》1部，极大丰富充实了党员教育内容资源。
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四、强化“灯塔”数据运用，推动党务工作规范化。规范组织生活。全镇79个党支部同步搭建网上支部，对“三会一课”、民主评议党员、主题党日、党员志愿服务等情况全程纪实，切实增强组织生活实效，推动“线上+线下”组织生活更加规范。全年共录入支部活动3339次。规范党员管理。依托发展党员纪实公示系统，严格按照阶段、步骤、流程，将全镇957名入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员、新发展党员录入系统，并及时上传资料信息，让发展党员程序更规范、更透明。用好党员组织关系接转系统，按照凡转必审原则，明确专人落实档案审查、台账管理、跟踪服务等制度，提高了党员组织关系转接效率和质量。全镇共接转党员（预备党员）103人次。提供便民服务。充分利用党务村务财务公开系统，对支部重大事项、学习活动、党员发展等内容进行公开，全年累计三务公开信息3723条，自觉接受群众监督，提高基层组织“透明度”。做好线上党群服务中心维护，开通线上党群服务中心56个，实现线上线下信息、服务同步，极大便利了群众生活，提升了群众满意度。
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