【编者按】全市“学灯塔、用灯塔”先进典型创建评选活动开展以来，各级各部门精心组织，扎实推进，涌现出了一批组织管理好、系统应用好、作用发挥好、特色创建好的基层党组织，发挥了典型示范引领作用。现优选部分工作基础扎实、管理使用规范、应用效果突出、党员普遍认可的基层党委工作案例予以刊发，为全市各级党组织管好用好“灯塔-党建在线”网络平台，促进基层党建工作信息化、标准化、规范化提供参考。
台儿庄区委国有企业工委共有党员564名，下辖各级党组织49个，近年来，工委借助“灯塔-党建在线”网络平台，充分利用平台管理、教育、服务、宣传的强大功能，助推过硬党组织和党员队伍建设，为区属国有企业高质量发展提供坚强组织保障。
加强宣传推广，扩大“灯塔”影响力。台儿庄区委国有企业工委自2020年4月成立后，指定1名党员同志担任“灯塔-党建在线”专职管理员，在认真深入研究平台各项功能的基础之上，指导下属各企业党委对平台的使用，不断扩大平台的使用范围，其中3家企业平台注册率、“灯塔”手机客户端安装率达100%。积极推进所辖37个基层党支部高质量完成信息采集及录入，日常及时更新各项数据，打好平台应用基础，保证党组织和党员信息数据与实际相符，确保“灯塔”平台各项业务系统有序运行。
强化业务培训，提高“灯塔”应用力。按照“规范操作、精准用活”原则，台儿庄区委国有企业工委采取“线上审核”和集中观摩结合的方式，对所辖37个基层党支部学用“灯塔”经验做法、工作成效量化评比，积极开展“灯塔”管理员交流研讨班，形成比学赶超的生动氛围。组织90余名管理员参加枣庄市“灯塔”管理员提升班专题学习，对管理员参学情况及学习测试情况进行在线督查，确保全员参训。参学学员平均成绩达97.31分，业务操作技能水平得到进一步提升。
提升使用频率，发挥“灯塔”作用力。按照党员每年学习不少于32个学时、党组织书记不少于56学时的要求，台儿庄区委国有企业工委不断丰富党员教育培训内容，聚焦党员教育培训七方面基本任务，从党员教育网选取精品课程，组织党员开展学习。要求各支部及时将“三会一课”、主题党日等活动上传“山东e支部”系统，每月纪实至少5次，有效督促了支部活动规范化运行。
