【编者按】全市“学灯塔、用灯塔”先进典型创建评选活动开展以来，各级各部门精心组织，扎实推进，涌现出了一批组织管理好、系统应用好、作用发挥好、特色创建好的基层党组织，发挥了典型示范引领作用。现优选部分工作基础扎实、管理使用规范、应用效果突出、党员普遍认可的基层党委工作案例予以刊发，为全市各级党组织管好用好“灯塔-党建在线”网络平台，促进基层党建工作信息化、标准化、规范化提供参考。
中共枣庄高新区机关工作委员会共管理党员526人，下属4个党委，27个党支部。2021年，中共枣庄高新区机关工作委员会以“灯塔-党建在线”综合管理服务平台为依托，全面开展区机关党员管理、学习培训等工作，将互联网与机关党建工作紧密结合，取得了良好的工作成效。
党建任务与系统平台相结合，提高工作效率
细化党组、机关基层党组织党建工作责任清单，配强机关各支部党务工作者，建立机关党务工作者和“灯塔”管理员工作台账，动态更新，2021年累计调整6人。严格按照系统流程发展党员11名，转入党员126名，转出党员93名，保证机关党员接转和党员发展的工作效率。
线上培训与线下教育相结合，加强党性修养
制定年度党员教育培训计划，组织机关党员到“产业链上党旗红”党性教育基地、“学党史 传承百年红色记忆”红色文化收藏馆等现场教学基地培训学习，学习情况及时上传“山东e支部”系统。定期组织机关各党支部党员学习线上课程，2021年集中收看“灯塔大课堂”10次，收看“党课开讲啦”节目3次。举办全国优秀共产党员孙法选先进事迹学习会，号召全体党员向孙法选同志学习，持续加强机关党员党性教育。
平台宣传与党建考核相结合，营造红色氛围
明确灯塔管理员职责，每月梳理“灯塔-党建在线”网络平台信息维护情况，对运营不好的党支部全区通报并督促整改。在机关党支部广泛征集党建图文信息、音视频资源，2021年上报图文信息87个、音视频资源80部，推动平台建设、资源共享。通过资源征集上报，进一步扩大“灯塔-党建在线”网络平台的知晓率，在广大党员中形成参与平台建设、共享平台资源的良好氛围。
