编者按：为推动全省组织部长会议和全市组织部长会议精神落实落地，枣庄市委组织部即日起开设“提升创新力区（市）组织部长这样说”专栏，陆续刊发各区（市）、枣庄高新区相关体会文章，供相互交流、学习借鉴。

       常态长效推进“两个覆盖”，以阵地建设打通企业与党组织联系的“最后一公里”。产业链龙头企业统筹办公用房及其他闲置场所等资源，采取新建、改造、帮包单位共建等方式建设“1+4+1”现代产业体系党建驿站。打造“红色引擎示范站”“党群工作宣传站”“融合发展加油站”“创新创业孵化站”“便民利民服务站”“微心愿认领站”“金点子助力站”的“七站合一”模式，做到全域覆盖、功能完备、开放共享。为党员职工提供亮身份、亮职责、亮承诺的渠道，提高党员的身份认同感。为职工畅所欲言提供良好的交流环境，帮助提炼符合企业自身特点的价值观念、行为准则，大力培育“企业家”精神和“家”文化，增强员工归属感。

       突出重点区域，抓块扩面、整体推进，把牢非公企业党建基本盘。一是建立健全协调机制。街道党工委牵头，成立楼宇党建联席会，负责辖区楼宇党组织建设、党员管理教育和整合楼宇各类资源，构筑共驻共建、共享共促的党建运行机制。二是激发“头雁效应”。下派一支懂经济、熟业务的红色联盟党员服务队，让党员干部历练在产业链上，专项负责对接企业发展服务；选派一批敢担当、高素质的非公企业党支部书记助理，让年轻党员干部在企业一线锻炼，更好地了解企业、服务企业。三是打造枢纽型标准化阵地。打造集便民服务、红色阅读、企业咨询服务、党史教育学习、党员活动、职工休闲等功能一体的商圈楼宇党群服务中心，以“一核多点”向周边辐射，并设立党建会议室、楼宇服务站等，实现服务开放、集约、共享。

       探索新兴领域党组织建设模式，塑造优良行业生态，扩大党在新兴领域的号召力凝聚力。一是统筹联动抓项目建设。成立互联网行业、汽车产业党建联盟等一批行业党组织，推动部门的行业主管优势转化为党建指导优势。在欣旺达等新落地项目上成立至少15个重点项目临时党支部，重点引导培育非公企业党组织，高质量推进项目建设。二是理顺架构抓组织建设。健全完善园区党总支、行业党委、产业链党组织、企业党支部四级党组织架构，形成环环相扣的党建责任链条。行业党委进一步强化党建工作责任，形成“区综合党委统筹指导、行业主管部门直接领导、行业党委具体负责”的管理体系。三是创新协同抓行业引领。建立健全行业系统党建定期分析研判会商制度，行业系统主管单位党委每季度对本行业系统党建工作进行1次分析研判，每半年与属地党工委进行1次会商，及时发现问题，提出对策举措。