抢抓新机遇 乘势新作为
——滕州市北辛街道以过硬能力作风开启品质北辛新篇章
发表时间:
2023年02月25日 16:50
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本站原创
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今年以来，滕州市北辛街道将思想能力作风建设作为重要政治任务，以“三抓三强”推动创建政治忠诚、组织过硬、履职尽责、务实清廉、争先出彩的模范干部队伍，不断把过硬能力作风干部队伍创建工作引向深入。
常抓学习，增强干部队伍政治素养
始终把学习教育作为加强干部队伍建设的前提和基础，积极创新干部培训模式，将学习教育贯穿到队伍建设的全过程。以学为先强根基。每周一开展“干部上讲台暨品质北辛大讲堂”，组织召开理论学习中心组学习会、专题研讨会、读书班4场，有效提高干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。精准画像育尖兵。创建社区干部成长营，建立“育、培、用”一体化社区队伍管理体系，通过开展青年干部论坛等方式对青年干部进行精准画像，并跟进开展针对性培训，助其练就“宽肩膀”“真本领”。目前已开展青年干部论坛2次，集中培训3次。专题培训促蝶变。围绕社区工作者能力提升，分片区组织社区工作者培训，顺利完成第一期社工论坛，对基层党建亮点、红色驿站创建等专题进行交流研讨和业务培训，进一步提振了社区干部干事创业的精气神。
深抓制度，增强干部队伍执行能力
以提高工作效率为目标，进一步规范制度，建立健全用制度管人、用制度管事的工作机制。完善工作管理制度。制定印发《北辛街道机关效能手册》，进一步规范财务管理、带班值班、请销假、办公物品使用管理等制度，有力提高干部工作质效和自律意识。建立考核评议制度。制定机关干部年度绩效考核办法，常态化执行工作纪实考核，对社区工作者开展季度考核评议和年度考核评议，并强化结果运用，在街道树立“奖优罚劣、奖勤罚懒”工作导向，有效激发干部工作的积极性和主动性。执行重点工作挂号作战。重点梳理街道党建、民生、经济、建设、创城等方面75项重点工作，按工作性质分类编号，由科级干部具体牵头负责，带领相关科室负责人共同推进；针对街道棚改任务较重的实际，划分东南西北四个片区，实行分线作战，确保各项工作高效运行，按期完成。
严抓作风，增强干部队伍纪律意识
以推进干部作风转变为切入点，加强纪律建设，营造风清气正的政治环境。坚持刀刃向内，抓实查纠整改。在全街道深入开展“强素能、提标准、守纪律、转作风”活动，建立问题清单110余条，并逐项制定整改台账，限时办结销号，切实做到以查促改，以改促建。突出典型引领，强化队伍建设。组织街道纪委、组织、宣传、经管、审计、民政等部门开展“勤廉双优”干部评选活动，通过推荐评比，10名机关、村(居)干部脱颖而出，通过“勤廉双优”干部典型事迹宣传，极大地提升忠诚干净担当的高素质干部队伍建设，营造风清气正、干事创业的政治环境。加强氛围营造，激发行动自觉。积极利用公众号、网站、微信群等宣传舆论阵地，传播廉政文化。分批次组织机关、村（居）干部到大同路社区微腐败教育警示馆、市民公园廉政文化广场开展廉洁教育参观学习，进一步增强党员干部改进工作作风的思想自觉和行动自觉。（中共滕州市委组织部）
