真抓实干 创优争先
——滕州市干部思想能力作风建设深入推进
发表时间:
2022年06月15日 10:15
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本站原创
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市建筑业发展服务中心倡树实干作风提升工作质效。以开展“五比五看”活动为抓手，树牢高标准，挺起严要求，以干部思想能力作风提升推进建筑业高质量发展。转变思想树新风。提升思想境界是转变作风的先导。坚持领导干部以上率下，常态化开展理论学习，持续开展“干部上讲台”“青年理论学习组集中学习”活动，加强交流研讨，牢固树立为民服务、为企解忧的理念，大力践行“严真细实快”的要求，拧紧干部作风建设思想“总开关”。一线实践提作风。深化招投标改革，把服务贯穿工作始终，以减少办事环节、办事时限为核心，在优化流程上下功夫，推行容缺受理，加强招标代理市场监管，规范投诉程序，营造公平公正的招投标环境。截至目前共完成房屋建筑和市政工程招标项目42个，总建筑面积约216万平方米，中标金额约54.8亿元。坚决打赢创城攻坚战，重点围绕建筑工地围挡公益广告设置、施工现场扬尘治理“六个百分之百”等创城标准，逐一检查、全员帮包、尽锐出战，形成“横到边、纵到底、无死角”的工作格局，以扎实的作风、精准的举措，全力以赴抓好创城各项任务落实。久久为功正作风。做好结合文章。加强思想能力作风建设与主责主业相结合，实现“两促进”。围绕做优做强建筑企业，培育“行业龙头”，壮大“骨干群体”，扶持中小群体，逐步形成龙头企业拉动、骨干企业支撑、中小企业跟进的梯次发展格局，截至目前已培育6家建筑企业完成“四上企业”入库工作。坚持严字当头。结合自查问题和“五比五看”活动，开展干部思想能力作风建设专项查访活动，将干部思想能力作风建设纳入日常考核，严格奖惩，切实转变作风，提升企业、群众满意度，形成干事创业的良好氛围。
木石镇“严真细实快”刻画干部新风貌。以“严”为主基调，对考勤和请销假管理制度进一步规范。在各项活动期间，不定时进行督导督查形成督查通报，并对镇村干部进行通报约谈。以“真”为试金石，在“联系服务群众大走访”活动中，全镇400余名镇村干部上门入户走访了解群众具体困难和诉求，听取记录群众意见建议。节假日期间，开展“假期我在岗，工作不打烊”系列活动，保障重点工作假期不断档。以“细”为好习惯，围绕群众关心的居住环境等6个方面，共收集问题36类。建立问题销号制度，对于能够立即解决的问题，即知即改，并及时告知相关问题解决情况。以“实”为风向标，围绕鲁南化工、联泓新科两大项目区域总投资259.4亿元的19个在建项目成立了2个重点项目服务专班，落实“一线工作法”，真正解决企业诉求，先后为重点项目解决问题诉求10余项，保障项目建设有序进行。以“快”为新常态，牢固树立“快就是大局、干就是担当”的理念，分解全年目标任务，周调度、月通报，专班负责人、项目帮包领导靠前指挥、加强督导，以有解思维全力以赴解决制约项目建设的土地等相关难题，不断提升项目建设速度。2022年第一季度完成税收4.6亿元；规上工业总产值63亿元，同比增长29%；固定资产投资7.2亿元，同比增长12%，实现首季开门稳、开门红。
羊庄镇“四个一”促进干部能力作风大提升。羊庄镇坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，通过“四个一”促进干部能力大提升。领导干部每周一次“微党课”。由领导干部上台主讲，“分享一篇文章、制作一个课件、交流一点心得、提出一些建议”。以身边人、身边事，结合分管工作谈体会、谈启发，截至目前已连续进行了8期，进一步发出羊庄“好声音”、集聚羊庄“正能量”。支部书记每月一次“大讲堂”。每月至少召开一次镇村干部会议，每次安排2-3名村党支部书记上台主讲，进一步提高镇村干部整体素质和执行力，打造一支素质优良、作风过硬的干部队伍。青年干部每季度一次“上讲台” 。每季度安排青年干部围绕“我的责任是什么，我要怎么干”“羊庄大发展，我能做什么”等主题开展一次上讲台活动。开展解放思想大讨论，激发斗志、鼓舞士气，充分激发广大党员干部思发展、求发展、谋发展的积极性、创造性。 督导考核每周一次“晒清单”。开展每周工作“点评亮屏”，对村级工作“随时暗访、公开曝光、上台表态”，促后进，增压力，形成比学赶超的浓厚氛围。建立“亮晒比拼”工作推进机制，在竞争中提高工作能力和创新能力，确保各项决策部署和重点工作定一件、干一件、成一件。（中共滕州市委组织部）
