疫情就是命令，防控就是责任。面对疫情防控复杂严峻形势，滕州市闻令而动，快速应战，将坚决打赢疫情防控战役作为检验干部思想能力作风建设的一次大考，从思想政治建设、专业能力培训、强化一线考察、激励担当作为等方面入手，着力锻造一支听从指挥、敢于斗争、勇于胜利的高素质干部队伍。
一是坚持政治建设统领，建强疫情防控战斗堡垒。面对突发疫情，滕州市及时召开全市疫情防控工作会议，学习贯彻习近平总书记关于做好疫情防控工作重要指示精神，成立由市主要领导任总指挥的疫情应急处置工作现场指挥部，下设11个专项工作组，建立扁平化管控指挥体系，做到全域统筹、步调一致。强化党建引领，向全市基层党组织、广大党员发放倡议书，动员全市上下切实把思想和行动统一到中央和省市委决策部署上来，以最强力量、最严措施坚决打赢疫情防控这场硬仗。全市3000余个基层党组织、8.5万余名党员干部，尽锐出战，以战斗状态开展防控工作，在疫情防控执勤卡点、集中隔离点等重点区域成立临时党支部37个，筑牢疫情防控“红色堡垒”。
二是突出专业能力提升，强化干部干事创业本领。强化精准培训，有序组织市党政班子成员、疫情防控工作领导小组成员单位主要负责同志、镇街党政正职参加“全省县（市、区）党政主要领导干部专题培训班”视频课堂、网络课堂，补齐关键一环，提升疫情防控专业能力。灵活采用“线上+线下”模式，分层级、分批次对一线工作人员进行专题培训，先后培训26批次1.6万余人。注重实践锻炼，有针对性地将103名镇街领导班子中“85后”年轻干部安排到隔离点、管控区等最危险、最吃劲岗位磨砺锻炼，选派351名市直部门科级干部下沉社区网格，增派581名市直机关干部，1.7万余名卫生、公安系统专业干部到街道社区、交通卡点等关键部位，抽调64名优选青年人才充实到隔离点、疾控中心数据采集岗位，在实践实战中全方位提升干部能力本领。
三是强化一线考察识别，激励干部担当作为。坚持把疫情防控作为领导班子和领导干部践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石，作为考察识别干部的重要窗口，成立由市纪委监委、市委组织部牵头的22个专项督导组，采取“听、看、评”相结合的方式，重点了解“是否立场坚定、是否了解情况、是否思路清晰、是否坚守一线、是否发挥作用、是否群众满意”等六个方面情况，对实际表现、具体事例收集整理、分析研判、逐条记录在案，作为选拔使用干部的重要依据，对表现突出的优先晋升职级、提拔重用，对不作为、不胜任、不适应、不称职的“四不”干部建立负面清单，及时进行组织调整。坚持激励约束并重，出台关心关爱干部15条，激发干部担当作为“内生动力”。
四是加大宣传引导力度，凝聚同心战疫“正能量”。充分发挥融媒体平台优势，综合运用广播、电视、报纸、微信公众号等全媒体渠道，开设“坚决打赢疫情防控遭遇战阻击战”“战‘疫’”专栏，动态发布疫情防控中经验做法、典型事迹110余期，积极向上推介宣传，在省市主流媒体（客户端）刊播发稿件470余篇条，增强防控科学性，激励引导广大党员干部亮明身份、挺身而出，坚决打赢疫情防控战役。滕州市各级党组织和党员干部疫情防控做法，先后被学习强国平台、人民日报、光明日报客户端、灯塔-党建在线等报道，《战疫情——让我们一起众志成城》等短视频登上央视新闻、央视频客户端。（中共滕州市委组织部）
