枣庄市市中区垎塔埠街道党校（党员教育中心）通过优化教学环境、打造师资队伍、丰富教学内容等多项举措，积极探索构建“3个3”工作模式，着力构建三重保障，推动基层党员教育常态化、规范化和全覆盖。

　　第一重保障是架构，党员学习有内容

　　一是盘活资源，推动阵地建设标准化。街道按照一室多用的原则，重点建设占地面积200余平方米的街道党校（党员教育中心），同时，将富有创新性、代表性的资源纳入活动菜单，打造了党员教育场所、交流学习场所、日常活动场所三类现场教学点，进一步提升街道党校（党员教育中心）实体化规范化水平。二是强化队伍，推动师资力量专业化。坚持把选优配强师资队伍作为开展培训的基础，建立师资库，选聘6名不同领域的专业化人才担任讲师，定期进行理论巡回辅导。各社区可根据工作实际和自身需要，自主选择师资库老师或本地专业人才前来授课，满足党员多样化需求。三是因材施教，推动学习培训常态化。科学制定年度培训计划，根据党员的文化水平、所从事的职业、所处的环境，分类别、分层次、差异化设置相关理论及业务培训内容，有针对性地开展集中教育培训。

　　第二重保障是管理，党员学习有规范

　　一是建立责任制度。街道党校（党员教育中心）校长按照需求召开专题会议，将党员教育成果列为党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，校务委员会成员定期对现场教学场所开展指导和服务，确保责任落细落实。二是落实学习制度。积极探索流动党员“回归”之路，借助网络直播、微视频等方式对流动党员远程授课。对于行动不便的党员，采取党员干部“一对一”帮学、送学上门等多种形式，确保辖区内党员教育全覆盖。三是严格考评制度。健全完善党员考核测评机制，促使学习教育从“立规矩”向“见成效”转变，督促每名党员积极作为、模范带头，考评组就考评过程中发现的问题督促党员干部立即整改，及时改变作风，跟上学习进度。

　　第三重保障是形式，党员学习有兴趣

　　一是开展课堂教学。坚持把党校教育与党史学习教育相结合，先后召开各类培训会议26次，通过“三会一课”、主题党日等形式，开展专题学习40余次，辐射党员3000余人次。在2022年今冬明春党员集中培训工作中，街道党校（党员教育中心）用好各种资源，组织开展学习培训3期，切实让培训内容入脑入心。二是开展线上教学。通过建立10个党建学习群引导党员干部参加线上学习，每月至少组织学习一次“灯塔大课堂”，真正做到“一个不漏学”，不断提升党员思想认识和理论水平。三是开展实践教学。整合十电社区印象城南展馆、市南50年工业记忆展馆、国翔大厦综合党委楼宇党建等红色教学资源，绘制红色地图，打造特色现场教学路线，引导党员干部在一线学思悟践，拓展教育深度。同时知行合一，举办公益服务活动10余次、文艺演出20余场，真正做到从群众中来到群众中去。（中共枣庄市市中区委组织部）

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