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枣庄市山亭区：构建“四看”机制 优化考察路径 精准识别优秀年轻干部
枣庄市山亭区立足打造新时代过硬年轻干部队伍，不断优化考察路径，探索建立以“看培养方向、看能力水平、看政治担当、看综合表现”为主要内容的“四看”考察机制，精准考察识别、及时发现使用，让更多有抱负、有能力、有作为的优秀年轻干部脱颖而出。
2022-08-19
枣庄市：完善专业干部选拔储备培养模式 进一步拓宽选人用人视野
2022年以来，枣庄市进一步拓宽选人视野，打破地域、层级等隐性台阶，重点解决部分专业领域干部“人难选、后备少、梯次弱”的问题，面向全市分类组织开展了国企领导人员、外部董事、财务总监、高中校长、医院院长、综合文字管理人员等六类专业干部的选拔，探索形成了“党委把关、分类选拔、个性培养、成熟使用”的专业干部...
2022-12-31
枣庄市：完善专业干部选拔储备培养模式 进一步拓宽选人用人视野
2022年以来，枣庄市进一步拓宽选人视野，打破地域、层级等隐性台阶，重点解决部分专业领域干部“人难选、后备少、梯次弱”的问题，面向全市分类组织开展了国企领导人员、外部董事、财务总监、高中校长、医院院长、综合文字管理人员等六类专业干部的选拔，探索形成了“党委把关、分类选拔、个性培养、成熟使用”的专业干部...
2022-12-31
枣庄市山亭区北庄镇：坚决扛起政治责任 全力护航换届生态
自换届工作启动以来，枣庄市山亭区北庄镇党委深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，紧紧围绕党中央提出的“五个好”要求，按照省、市、区委决策部署，始终把乡镇换届及风气监督工作作为重大政治任务，全面深化政治担当，坚决履行主体责任，持续细化监督举措，营造了风清气正的换届环境。
2021-12-02
枣庄市山亭区水泉镇：织密“三张网” 确保换届风清气正
枣庄市山亭区水泉镇坚持将严肃换届纪律、强化风气监督与镇领导班子换届工作同谋划、同部署、同落实，精心织密“宣教网”“监督网”“责任网”，从严从实抓好换届风气监督，为营造风清气正的换届环境提供有力的纪律保障。
2021-11-24
公务员公开遴选办法
为优化领导机关公务员队伍结构，建立健全来自基层的公务员培养选拔机制，规范公务员公开遴选工作，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员转任规定》等有关法律法规，制定《公务员公开遴选办法》。
2021-10-28
枣庄市山亭区城头镇：多措并举 打好换届风气监督组合拳
枣庄市山亭区城头镇：多措并举 打好换届风气监督组合拳
2021-09-28
枣庄市山亭区山城街道：三向发力 构建换届风气监督闭环
为进一步严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，枣庄市山亭区山城街道坚持三向发力，将换届风气监督与换届工作同安排、同部署，突出压紧压实责任、筑牢思想防线、加强舆论引导三大环节，超前谋划、精心组织、狠抓落实，全力构建换届风气监督闭环，扎实做好街道换届前期准备工作。
2021-09-15
坚持“严”字当头 确保风清气正
为严肃换届纪律，营造良好换届生态，确保选出忠诚干净担当的高素质干部队伍，枣庄市山亭区城头镇提前部署，精心谋划，多措并举，扎实推进换届准备工作。
2021-09-15
严肃换届纪律 保证换届风清气正
为贯彻落实中央和省、市、区委关于严肃换届纪律、加强换届风气监督的有关要求，近日，中共枣庄市山亭区委组织部党支部开展“严肃换届纪律 保证换届风清气正”主题党日活动暨山亭区百名组工干部宣誓签名活动，区委组织部全体党员、入党积极分子和群众代表参加。
2021-09-02
