去年以来，区委办公室按照“五个坚持”定位和要求，以干部上讲台活动为抓手，持续发挥好干部带头讲政治、讲专业的示范引领作用，积极适应全区高质量发展的需要，着力打造一支高素质专业化的干部队伍。

一、坚持“三个步骤”抓发动。区委办公室把“干部上讲台”，列为党建工作的一项重要内容，目前已举行26场。一是制定授课排档表。固定每周一下午开展干部上讲台加强业务培训活动，从班子成员开始，到科室负责人，再到办公室全体人员，活动自上而下、主题鲜明、覆盖面广。二是丰富授课形式。提前发布授课预告，扎实备课。鼓励采取线上线下相结合的形式，由前期每周一个授课议程增设到课前学视频，课中重讲授，课后强自学等环节，做到“规定动作”不走样，“自选动作”有创新。三是强化授课评价。对授课情况进行综合评价、定量赋分，对每次讲课出勤情况实行签到考勤。授课后现场发放《授课质效评估表》，全体参训人员对讲课效果进行现场打分，确保授课质效。

二、坚持“三个机制”抓推动。注重授课设计，以实践、实用、实战、实效为导向，推动干部上讲台走深走细走实。一是双向交流，领学机制。以“引进来”述学方式，先后邀请市委改革办、市委督查室同志和原区委办公室工作同志授课3次，邀请区委主要领导授课1次。以“走出去”讲学方式，高标准录制《从延安故事看共产党人的革命追求》《文稿起草方法论》等精品课堂在全市范围公开推送，形成“干部教、教干部”的良好氛围。二是资源共享，促学机制。创新干部上讲台授课形式，推行主讲人所在科室同志制定活动方案、负责会议主持，主讲人结合PPT课件授课，有效调动起全体干部学习的积极性与主动性。三是集思广益，互学机制。积极把“干部上讲台”转变为“人人上讲台”，由最初的业务培训，逐渐发展为既有重大理论政策的阐释解读，又有重点业务经验的交流分享，拓展了学员视野，提升了专业素养与实践能力。

三、坚持“三个措施”抓带动。为进一步丰富干部上讲台活动，结合党史学习教育，采用灵活多样的教学培训方式，挖掘学习培训资源，切实增强学习效果，营造良好授课氛围。一是讲台进社区。结合“双报到”活动，投资20万元，助力山城街道东山亭社区党建活动室升级改造，为全体党员干部主动走近基层、宣传政策、倾听群众意愿提供了交流场所。二是党史经典讲。为激发年轻党员干部了解党、热爱党、心向党，区委办公室联合区纪委区监委、区委区直机关工委、政协委员区直六组、区新华书店组织举办《不忘初心跟党走红色经典永相传”》诵读会，把干部上讲台活动讲成诗、描成画、编成书，助推干部上讲台活动落地见效。三是红色现场教。为丰富红色教育阵地文化内涵，依托红色教育基地平台开展现场观摩教学，挖掘提炼红色革命精神，提升干部政治理论修养，激发干部上讲台的感染力与穿透力，从而使“培训成果”转化为“履职动力”。

四、坚持“三个服务”抓联动。坚持把“我为群众办实事”作为培训学习教育的最终落脚点，聚焦上级决策部署，紧盯全区经济社会发展目标任务，全力推动全区实现高质量发展。一是服务好脱贫攻坚工作。区委办公室全体干部下沉到村(居)结对帮扶建档立卡贫困群众，常态化到贫困户家走访，宣传脱贫攻坚政策，帮助群众谋发展良策，解决实际困难，有效带动建档立卡贫困户，全部实现脱贫。二是服务好疫情防控工作。区委办公室成立了督查工作队到疫情防控卡口督查，筑牢疫情防控屏障，在一线服务基层、服务民生、推动发展中历练提升党办干部的群众工作能力。三是服务好“双十镇”工作。区委办公室组成3个调研工作组，深入基层各领域，围绕产业发展、项目建设、镇村建设、政策扶持等重点工作开展调研，积极为实现工业强、产业旺、农民富、城乡美的发展目标贡献力量。

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