高新投资集团党委现有党支部7个，党员185名。在2022年度全市“学灯塔、用灯塔”先进典型创建评选活动中，被市委组织部表彰为“学灯塔、用灯塔”创新基层党委。
近年来，高新投资集团党委积极探索运用“灯塔—党建在线”综合管理服务平台，把“灯塔”平台作为航标，倾心倾力打造学习型党组织，创新建立“互联网+党建+政务、业务”三位一体工作模式，通过线上线下、党务业务一体谋划、互促共进，推动基层党建标准化、规范化、信息化建设水平稳步提升，为公司稳定发展提供了有力保障。
一、强化制度保障，切实加强“学灯塔、用灯塔”思想自觉和行动自觉。
高新投资集团党委将本次“学灯塔、用灯塔”先进典型评选活动，作为提升基层党建工作信息化、标准化、规范化水平的有力抓手。紧密结合党建信息化建设工作目标和党务业务融合发展工作需要，重点加强信息工作的组织领导，把信息工作作为党的工作重要内容来抓，党建信息工作的时效性得到了进一步加强；强化组织领导、明确目标任务、细化工作举措，集团领导班子成员带头学灯塔、用灯塔，通过“三会一课”、“主题党日”等开展专题培训，督促指导党支部党员领导干部上党课38次，参与党员1800人次。集中观看灯塔大课堂9次，保障全体人员灯塔-党建在线不少于50学时，中层以上干部不少于120学时，并通过山东e支部系统实时监控，做到线上线下同步进行、相互促进。
二、强化责任落实，切实为推动“学灯塔、用灯塔”提供有力支撑。
提升党务工作者能力素质，组织所属12个党支部党务工作者开展党建工作培训会议，并对党务工作者开展了业务能力测试；以集团公司党组织建设标准和过硬党支部建设标准为指引，建立健全“党建指导员+”制度，即在明确12个党支部党务工作者基础上，每位党务工作者兼职另一支部党建指导员，做到党建工作互通、互助，共同提高业务水平；选配政治素质好、业务水平高、保密意识强、熟悉互联网操作的党员，明确其为“灯塔”系统管理员，结合日常工作持续深入探索“平台”各项功能，夯实线上线下、管理员与支部党员在线联系、互相联动工作基础，抓好“灯塔-党建在线”网络平台应用和管理；强化“灯塔”手机客户端的下载使用。加强对党员的教育管理，确保“灯塔”手机客户端注册率、使用率都达到100%。
三、强化工作创新，切实推进“学灯塔、用灯塔”深入开展。
将“学灯塔、用灯塔”先进典型评选活动与支部加强党建工作有机结合在一起，深入推进活动的落实。开展的党史学习教育，通过“灯塔”平台观看党史及“榜样”系列视频，学习党史知识、习近平总书记系列重要讲话、党建动态、各地市创新做法及典型经验等，结合工作实际开展特色党建活动。同时，各党支部经常通过“灯塔”平台实时发布各类活动情况，查看党员学习和工作情况；将“学灯塔、用灯塔”学习情况纳入对党员的积分量化管理，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
