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薛城区“三个课堂”提升“干部上讲台”实效

发表时间: 2021年11月25日 16:39 来源: 本站原创
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       今年以来,薛城区主动适应干部教育培训新常态和新时期干部教育培训新需求,坚持把“干部上讲台”作为提升干部培训实效的有力抓手,着力打造“三个课堂”教学新体系,以讲促学,促进领导干部综合能力提升。

  打造“固定课堂”常常学

  依托区委党校主体班次,充分发挥领导干部政策把握到位、实践经验丰富、理论水平高等优势,积极邀请县级干部、区直部门主要负责同志和业务骨干上台授课。同时,突出专业技能和业务素质提升需求,各单位根据“干部上讲台”全年计划,精选授课专题,让党员干部从台下“我听讲”走到台上“我要讲”,全力打造各具特色的“固定课堂”,充分营造“干部上讲台”的良好氛围。

  开设“掌上课堂”时时学

  依托“薛城干部培训e课堂”网络平台,各单位“一把手”和业务骨干率先垂范,围绕“讲什么、怎么讲、讲得好”,认真开展需求调研,带头直播讲政策理论,讲实践经验,讲我区加快经济社会发展的思路举措,解答工作重点、难点和热点问题。同时,区委组织部及时梳理汇总学员反响较好的课程,打造“线上”精品课程库,全区区管干部随时随地打开手机进行“掌上学习”,全面提高“干部上讲台”的培训成效。

  组建“流动课堂”处处学

  立足下沉教育资源送课帮学,建立由党校教师、党员干部、业务骨干等组成的干部教育师资队伍,有计划地深入基层党校、单位企业、项目一线开展“流动”授课,让干部不仅在单位同事面前讲,更要深入干部群众中讲,在讲中锻炼为民服务本领,提升为民服务能力,促进学用结合、教学相长,有效提升“干部上讲台”的实践内涵。

  通过“干部教、教干部”的“干部上讲台”授课模式,促使各级干部立足本职学理论钻业务,产生了“以上率下、示范带动”的良好效应,切实增强了全区干部的理论素养、专业水平和履职能力。(中共枣庄市薛城区委组织部)