2021年以来，枣庄市薛城区不断发挥青年人才在经济社会高质量发展中的作用，在人才引进、培养、服务等方面展示“硬核”力量，不断加速集聚各类优秀青年人才，为薛城区全方位高质量发展奠定坚实的人才基础。
厚植人才沃土，加快优秀人才集聚
紧扣全区主导产业发展、新兴产业布局和民生需求，实施精准引才，人才集聚效应逐步突显。围绕“6＋3”（“6”是指高端化工、高端装备、新材料、新能源、新医药、新一代信息技术，“3”是指高质高效农业、新型商贸物流、特色文旅康养）现代产业体系，聚焦目标定位，加大高端化工、智能制造等领域青年专业人才、紧缺急需人才的引进力度。目前，共柔性引进国家级、省级以上人才10人，其中6人在40岁以下。结合青年人才优选计划，面向“双一流”高校等，在全市首次采取直接面试的形式进行考试，共引进50名高素质青年人才。
细化培养体系，激发创新创业活力
加强政治引领，着力强化党性教育和爱国主义教育，举办2021年青年人才座谈会。结合党史学习教育，利用本土丰富的红色资源，广泛开展实景教学、主题宣讲、红色寻访等活动，让广大青年人才学党史、用党史。依托全区各级”青年之家“、青年驿站，举办青少年读书分享会，同时邀请专家学者为广大青年人才讲党史，让人才牢记初心使命、勇于担当作为。邀请“新一代镁合金轻量化汽车轮毂”“新一代智慧显示Micro-LED芯片”等21个项目团队，参加第二届“创业枣庄 共赢未来”高层次人才创业大赛，打造青年创业新高地。
做优服务保障，营造拴心留人环境
健全保障服务体系，制定实施《“四才并举”青年人才精准服务活动方案》，按照“品牌＋阵地＋活动”的工作原则，推动各项青年人才服务举措落地落实，让青年人才进得来、干得好、留得住。高标准运营青年人才公寓，目前已吸引全日制研究生、“双一流”高校本科生等33人入住。提供政策共享、生活交友关怀等服务，建好书吧、健身房等休闲服务配套设施，为青年人才打造良好的住宿及交流空间。推动“青年之家”建设升级，广泛开展青年沙龙、创业指导等服务项目，动员青年人才参与社会治理、文明城市创建等志愿服务，助推社会治理发展。
