枣庄市峄城区探索建立“两新”组织座谈交流“轮值”制度，激发“两新”组织党建工作内在动力。
坚持“1+11+N”轮值，即“区委‘两新’工委牵头抓总、11个党委（3个行业党委、8个综合党委）组织承办、N个‘两新’组织党组织参与”的长效机制，明确承办单位，实行“轮值”举办，确保全年“全覆盖”。今年以来，区委“两新”工委已制定“轮值”计划12个，提供服务“供给”菜单35项，收集企业意见诉求17条。明确“四定三有”标准，即坚持定时间、定人员、定形式、定方案，固定每月25日举行座谈交流，确定当月主题，划定座谈人员，采取专题学习、交流观摩和内讲外请等灵活方式制定活动方案，保障整体节奏，确保有主题、有氛围、有总结。截至目前，已举办座谈交流活动3期，累计座谈交流140余人次，现场帮助企业解决问题8个。
通过定期座谈交流，提高了“两新”组织党组织书记履职服务能力，实现了党的活动与企业生产经营深度融合，“两新”组织党组织的政治引领作用不断强化。
