企业兴，则人才聚；人才聚，则产业旺。关心帮扶企业、聚力人才振兴是各级政府部门责无旁贷的职责。近年来，枣庄市峄城区高度重视企业发展帮扶工作，从宣传导向、政策支持、深化帮扶等方面鼎力前行，努力孕育人尽其才的“暖环境”。

    一是注重宣传引导。开展“组织部长送政策进企业”活动，对全区53家重点企业以现场解读和集中宣讲的方式，精准解读市、区人才政策。活动共发放宣传手册200余份，梳理汇总企业本硕博高端人才需求120余人，意见建议20条，帮助解决实际问题7件，吸引企业积极主动招引人才，形成招才“倍增效应”。

    二是加大政策扶持。今年5月，结合开展“人才政策落实年”活动，严格依据《峄城区人才支撑新旧动能转换十条政策》规定，拿出真金白银，对人才平台载体创建等活动兑现政策奖励资金110.9万元，激发了企业和人才创新创业激情，助力了产业转型升级。同时，召开激励大会，评选表彰“峄城发展功臣”、“民营经济纳税十强企业”等先进典型，实现精神物质上的“双激励”。

    三是发挥帮扶职能。按照《关于实施“双招双引”百千工程的意见》要求，全区区级有关部门单位主动联系帮促110家工业企业，制定帮促方案，成立工作专班，并与各企业签订承诺书，通过量化目标、细化措施真心实地的为企业排忧解难。同时，深化“阳光雨露”行动，组织50余家企业参加“高层次人才枣庄行”现场活动，搭建沟通交流平台，实现人才、企业、项目等要素的有效汇聚。（中共枣庄市峄城区委组织部）

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