今年以来，薛城区创新推行“一二三”工作法，通过创新载体、搭建平台、清单管理等方式，从“供给侧”全面助力“两新”组织党建工作提档升级，再上新水平。

　　创新“一个载体”。在全区“两新”组织中创新开展了“红帆领航”活动，充分发挥北斗制冷、百姓药业、凤鸣志愿者协会等6家企业、社会组织示范带动作用，通过健全党内组织生活，有效发挥党组织服务党员、服务职工、服务发展作用，打造一批叫得响、过得硬、推得开的“红帆船”品牌。同时，注重发挥党员“红色细胞”作用，设置“红帆岗”12个，培育“红帆员”22人，引导“两新”组织党员立足岗位争先进，在助推发展中有力发挥“领墒牛”作用。

　　搭建“两处平台”。一方面，高标准建设了薛城经济开发区党群服务中心。硬件上，设立活动室、图书室等多功能场所，全方位、全天候向园区“两新”组织开放。软件上，引入“党建+服务”理念，建设党群服务中心微网站，开通微信公众号和二维码，在手机终端实现信息推送、典型推介、业务咨询和志愿服务等功能，让“互联网+”为“两新”组织党建“添翼”。另一方面，高规格建立了枣曹路工业园区党群服务中心。突出助力非公企业转型发展，依托邹坞镇枣曹路工业带，建立了区域性党群服务中心，在全市实现工业园区党群服务中心零的突破。今年以来，中心已为企业和党员提供宣传展示、学习培训、维权帮扶、咨询服务等“一站式”服务90余次，努力为企业发展铺路架桥、添砖加瓦。

　　建立“三级清单”。一是摸清实情。在全区抽调42名熟悉基层党建的同志，成立了6个工作组，对全区“两新”组织开展了集中排查活动。在此基础上，探索建立了“三级清单”制度，即区级、镇级和社区分别建立较大规模、中等规模、小规模“两新”组织党建工作台账，形成“重点突出、全面兜底”式“两新”组织党建格局。二是联系帮扶。在清单基础上，建立组工干部与“两新”组织“周问暖、月谈心、季走访”工作制度，即区委组织部组织工作室主任每周以微信、电话等方式与“两新”组织负责人保持沟通、答疑解惑，分管部长每月召集“两新”组织负责人座谈交流、搜集问题，常委组织部长每季度到非公企业走访调研、解决难题，让组工干部成为服务“两新”组织发展的“店小二”。三是规范管理。实施了“两新”组织党组织规范化建设，通过提升办公活动场所、开放社区党建阵地、完善党建制度等措施，提升非公企业党建工作水平 。今年以来，共有12个“两新”组织建设了党建阵地，24个社区向辖区“两新”组织开放了活动场所，有力提升了“两新”组织党建工作规范化水平。

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