今年以来，陶庄镇以提升基层党组织组织力为重点，坚持头雁带动、创新驱动、党员齐动，在促提升、创品牌、强服务上做文章，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　　发挥头雁带动，做好“提升”文章。一方面，强培训增本领。实施基层党员干部全员培训计划，将村“两委”班子成员纳入党员教育培训年度计划，充分采取集中培训、学习观摩、外出轮训、专题辅导等多种形式，拓宽工作视野，增强业务能力。今年以来，全镇共组织基层党员干部赴南京农业大学轮训1次，组织外出考察观摩3次，邀请专家开展专题讲座2次，组织专题集中培训3次，教育基层党员干部500余人次。另一方面，强管理抓队伍。以村（社区）“两委”换届选举为契机，调整基层党支部书记8名、支部委员32名，建立村级后备干部人才库，确定后备干部78名。同时，严格考核，制定了村居考核细则，实行每月一评分、每月一公示，并将考核结果与村干部工资挂钩，以月考核等次定当月绩效工资标准。对考核优秀的村级党支部书记，优先推荐参加外出培训和挂职工作，年底前进行隆重表彰，更好发挥示范带动作用。

　　坚持创新驱动，做好“品牌”文章。坚持高标准、多用途、重实用的原则，以党建为引领，部分村居为试点，充分发挥各种活动室功能作用，建设了一批阵地开放便民、活动内容丰富、科室功能齐全、主题明确突出、服务及时到位的党建服务综合体。以党建服务综合体为平台，结合不同村居工作实际，通过开展主题活动、强化宣传教育、发挥党员作用等形式，打造了上马社区“孝善上马”、河北庄村“七彩党建”、种庄村“党建+”等一批各具特色的党建品牌，通过发挥示范带动作用，有效推动了全镇基层党建工作水平的整体提升。

　　强化党员齐动，做好“服务”文章。结合全区联系服务群众“百千万”活动，创新实施了“微心愿”征集认领活动，1260名普通党员联系全镇3780户居民，帮助群众实现“微心愿”2800余个。开展“无职有责服务看我”活动，组织643名无职党员认领纠纷调解、法律宣传、移风易俗等服务岗位，积极参与村居各项重大工作，参与率达60%以上。同时，推行了党员亮承诺活动，各支部在党务公开栏内张贴党员照片、联系电话、承诺服务事项、结对群众姓名，定期接受党组织和党员群众监督，进一步激发党员服务意识、责任意识、质量意识。

分享到: