全市组织部长会议召开以来，薛城区认真学习贯彻会议精神，科学谋划全年思路，创新推进整体工作，全区组织工作开局良好。

　　领会精神，深学细研聚共识。一方面，坚持全面贯彻。组织部机关集体学习，第一时间原汁原味学习李兴伟部长讲话精神，逐人谈感受认识，在相互交流中加深理解。以全区组织工作暨“五个百”集中活动总结表彰会议为契机，向全区传达了全市组织部长会议精神，涉及镇街、区直部门单位分管领导和工作人员近200人。会后，各部门单位组织了会议精神专题学习，广泛宣传贯彻了全市组织部长会议精神。另一方面，务求工作实效。先后召开部长办公会、科室主任会议5次，部班子成员和科室主任轮流发言，结合全市组织部长会议精神，研究2018年工作思路打算。在充分研讨、广泛征求意见的基础上，制定了2018年薛城区委组织部工作要点，确保全市组织部长会议精神件件有安排、事事有落实。

　　分解任务，逐项建账传压力。结合市委组织部工作要点和全区组织工作实际，始终把任务分解、强化责任分工作为贯彻全市组织部长会议精神、推进工作落实的重要举措。各科室以旬或月为单位，制定全年工作任务推进表，详细列出全年工作思路和措施，细化工作进度、直接责任人等内容，定期开展督导，实行项目化管理和清单式落实，提升工作成效。比如，根据市委组织部突出党性教育的要求，按照“一体两翼三地”的工作思路，细化措施步骤，扎实有序推进铁道游击队党性教育基地建设，高标准打造枣庄最靓丽的名片；根据提升基层党组织组织力的要求，制定了《关于深入推进“四化”建设全面提升基层党组织组织力的实施意见》（薛组发[2017]4号）、《关于实施“钱袋子”工程发展壮大村级集体经济的通知》（薛组通字[2017]6号）等文件，统筹抓好基层党建工作信息化、村集体经济发展、农村电商等重点工作；根据加大人才引进培养工作的精神，实施“领军人才领航计划”、“慧聚薛城”行动，建设“薛城之星”人才服务站等措施，优化服务环境，加大高端人才引进和本土人才培养力度；按照打造模范部门和过硬队伍的要求，开展部机关“专业提升年”活动，通过学习例会、组工讲坛、文稿评比等方式，引导组工干部吃透会议精神，聚焦重点任务，谋划思路举措。目前，已召开专题讨论会4次,组织集中学习6次,撰写心得体会10余篇。

　　完善制度，强化责任求实效。始终把强化责任作为贯彻落实会议精神，推进工作落实的有力保障，按照李兴伟部长“强化督查、平时发力”的要求，以制度化的督导推动工作责任落实。完善基层党建千分制考核体系，变年终一次性考核为季度考核，并加大考核结果使用力度，推动工作落在平时、落在实处；突出严管厚爱，创新推行“基层链”、“组织链”的“双链”管理模式，进一步突出党组织在干部管理中的责任，建立干部联络员点对点微信直接联系干部的模式，强化干部监督管理水平；严格落实大抓基层大抓支部“1238”工作职责，开展村办公场所“美丽堡垒”行动，对有关党建制度落实、村办公场所干净整洁、“三务”公开等情况进行不定期暗访督导，强化工作落实，不断提升组织工作扎实度和规范性。

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