自省、市部署“大学习、大调研、大改进”工作以来，薛城区将其作为首要政治任务，精心组织，周密部署，通过搭建三大平台，确保“大学习、大调研、大改进”工作落细落小、取得实效。

　　开展“三学”活动，抓实“大学习”。明确学习重点，创新学习方式，确保“大学习”学新、学透、学出成效。一是学“深”。推行“8+8”深学模式，向基层支部开出《习近平谈治国理政》、《党的十九大报告学习辅导百问》、《党章》等8本规定书目；统一编印《习近平总书记在山东代表团的重要讲话》、《刘家义同志在全省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会上的讲话》等8篇讲话汇编，下发至基层支部。截止目前，全区共发放规定书目1700余本，《讲话汇编》700余份。同时，开展“红星闪耀”活动，为沙沟镇关阁村、香江社区、智赢门窗等10个不同领域的优秀基层支部提供党建书籍、杂志、报刊等资料，指导其建立党建“图书墙”、“读书角”，更好满足党员学习需求。二是学“实”。制定全区《“大学习、大调研、大改进”工作排挡表（参考）》，明确理论中心组带头学、基层党组织集中学、召开务虚会研讨学的时间、月次等具体要求，并将学习情况如实记录到“一本一册”。目前已开展区委理论学习报告会2次，各级党委（党组）召开务虚会研讨学习35次，基层支部开展集中学习1500余次，在基层掀起了学习、研讨的热潮。三是学“活”。推广支部“党员课堂”模式，组织党员围绕党的十九大会议精神、党的十九届三中全会公报等时事热点讲体会、谈心得，推动认识在思维碰撞中进一步加深。目前，全区共开设“党员课堂”200余个，开展党员“上讲台”650余人次，教育党员群众3000多人。同时，坚持将“大学习”与全区新旧动能转换重大工程相融合，结合市委“不议论、不守旧、不懈怠、不推诿”解放思想、担当作为大讨论，在《薛城周迅》开设“加快新旧动能转换，我能做什么”大讨论专栏，引导社会各界参与学习讨论。讨论活动开展以来，共选登企业负责人文章4篇、党员干部“微体会”11篇，阅读量达12000余次，让薛城的空气中都能闻到“大学习”的味道。

　　实施“五个一”工作法，抓好“大调研”。将3—4月定为全区“调研月”，在全区大兴调查研究的“旋风”。一方面，干部沉下去。严格实施“五个一”工作法，组织党员干部每月到“百千万”联系点、党建联系点、分管或负责领域、普通群众家中和上级对口部门调研走访各一次，扩大调研覆盖面，丰富调研类型，推动党员干部更好摸清不同领域、不同群体的实际情况。另一方面，情况摸上来。抓好示范带动，建立“调研课题”报备制度，结合当前工作重点和群众关心关注的热点问题，确定实施乡村振兴、提升基层党组织组织力等调研参考课题7项，组织101名党员领导干部逐人认领，深入开展课题调研，撰写高质量调研报告，有效发挥领导干部带头作用。同时，组织普通党员干部定期报送调研走访情况，建立工作台账。区委组织部采取电话抽查、实地走访等形式，对调研走访情况进行督导调度，并将有关情况进行通报，推动党员干部真调实研，摸清实情。目前，全区党员干部共走访群众4500余户，搜集各群体、各行业党员群众意见建议1250余条，以部门为单位建立问题清单60余个，为“大改进”工作提供了数据、奠定了基础。

　　确立“六破六立”工作目标，力促“大改进”。将省委确定的不作为不担当不负责、党建材料和干部档案造假、干部“裙带关系”等7个方面重点问题和“大调研”查摆出的问题列入“大改进”整改问题台账，逐一明确具体表现、改进措施、完成时限和责任人等内容，用“绣花”功夫抓好改进工作。同时，确立“六破六立”改进目标，引导广大党员干部破除按部就班、墨守成规、“枪打出头鸟”、小富即安、重行政干预、急于求成等6个方面落后思想，树立只争朝夕的机遇意识、敢试敢闯的创新意识、敢于担当的责任意识、跨越赶超的争先意识、简政放权的市场意识、功成不必在我的大局意识等6个意识，用力实现广大党员干部思想大变革、工作大改进。目前，各级以部门为单位建立整改台账50余个，销号管理22个，特别是迅速整改了18条群众身边的“微作风”问题，用实实在在的行动让群众看到变化、尝到甜头。

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