滕州市人才工作部署推进会议召开
发表时间:
2019年03月22日 10:18
来源:
灯塔-党建在线
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3月20日，滕州市人才工作部署推进会议召开，市人才工作领导小组成员单位分管负责人参加了会议。
会议传达了《关于推进落实<关于加强人才队伍建设推动高质量发展的实施意见>的通知》《关于做好2019年柔性引才工作的通知》，同时就2019年泰山产业领军人才工程申报、产学研合作平台建设、本硕博毕业生引进等工作做了安排部署。
会议强调，一要坚持党管人才，提高站位抓落实。要深入学习贯彻习近平总书记人才工作重要思想，全面贯彻省、市“工作落实年”的总要求，把省、市“人才支撑新旧动能转换的实施意见”和滕州市“人才新政17条”及柔性引才任务的落实作为今年的一项重点工作，“一把手”要切实负起抓“第一资源”责任，按照工作具体化、项目化、责任化、高效化的要求，进一步把任务分解到位，把责任分解到人。二要明确工作职责，攥紧拳头抓落实。要在优化人才政策环境上持续用力，尽快制定出台“人才新政17条”实施细则和工作流程，汇总后在人才服务专项窗口公示公开；要在集聚高端人才上再上台阶，精心设计举办好2019年高层次人才滕州行系列专场活动，柔性引进一批高层次专家人才；要在引进本硕博毕业生上再出实招，人社局做好牵头统筹，各部门都要动起来，组织好学习发放办法，结合实际加大本硕博政策宣传力度；要在产学研合作平台建设上再创突破，有关部门要按照平台申报年度计划，切实做好跟踪指导、协调服务，加快建设院士工作站、重点实验室、技术联盟等高端平台。三要树立全局观念，凝心聚力抓落实。要牢固树立“一盘棋”思想，加强协作、密切配合，形成推动人才工作的强大合力。人才政策推进落实的牵头单位要切实牵好头，负好责，保证工作按计划有序推进，各项政策按时落到实处、见到实效。用人单位、镇街及市直有关部门要积极协调，齐心协力，主动配合，确保有合作意向的人才和用人单位引得进、留得住、用得好。四要加强政策宣传，营造氛围抓落实。要结合各自实际，创新宣传方法和载体，强化舆论引导，提升宣传效果，努力在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。实施细则陆续出台后，各有关部门要组织开展好“送人才政策进企业”，进一步增强服务意识，不断提高人才服务的精细化水平。（中共滕州市委组织部）
