“三进三联”强服务 一线解难促落实
滕州市委组织部健全基层联系点制度
发表时间:
2018年11月06日 10:06
来源:
灯塔-党建在线
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今年以来，滕州市委组织部持续加强机关作风建设，不断健全组工干部基层联系点制度，深入开展以进项目联系基层干部、进村居联系党员群众、进企业联系专家人才为主要内容的“三进三联”服务活动，大兴调查研究、狠抓落实之风，在联系服务中接地气、解难题、促落实，实现了服务基层、锻炼队伍、推动工作的“多赢”。
印发相关文件
健全常态联系机制，全员下基层。完善组工干部联系点制度，在全市建立46个组工干部基层联系点，涉及镇街、机关、事业单位、国有企业和两新组织等各领域，织密联系服务网。把联系服务基层作为组工干部的“必修课”，部机关全员参与，分成17个小组，每个小组联系2—3个基层党委，规定每月至少深入联系点1次，每人每年深入基层不少于30天。完善组工干部定期联系、汇报交流、调度督导等制度，各小组结合工作实际，采取一线调研、面对面座谈等方式，深入村居、企业、重点项目联系服务，听取了解群众意见、听取基层呼声，并及时总结联系服务情况，不定期组织交流。办公室每月进行1次调度督导，并对工作进展情况进行通报。同时，严肃工作纪律，要求组工干部认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，严守“组工干部十严禁”等纪律要求，不搞形式主义，不给基层群众添负担，保持组工干部良好形象。
滕州市委组织部机关党支部到农林生产一线观摩
组织部长送人才政策
围绕服务明确五个重点，一线抓落实。坚持把服务大局、服务基层、服务群众相结合，印发《组工干部“三进三联”服务活动明白纸》，明确深入基层联系服务的五个重点，在一线联系服务中推动各项工作落实。一是讲政策。向基层党员干部、群众和人才宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及相关政策，当好政策宣传员。二是听意见。与基层党员干部群众和人才座谈交流，面对面听取各方面对党建和组织工作的意见建议，收集社情民意和重要舆情，当好信息收集员。三是察实情。进村居、社区，重点看“四定双诺三挂钩”、村居干部轮值坐班、“小微权力清单”、“三务”公开等制度落实情况；进企业，重点看人才政策需求、企业党建、企业安全等情况；进重点项目，重点看干部精神状态、担当作为、项目推进等情况，当好实情侦察员。四是解难题。着眼于联系服务中发现的短板、问题，找准症结，积极想法破难题，对个体性问题与基层干部共同“解剖麻雀”，寻找对策，加以解决；对普遍性问题集中把脉会诊，通盘考虑解决。同时，积极帮助基层研究谋划基层党建工作，总结经验、培育典型、推动创新，每个工作组每月至少推荐基层鲜活经验2条，每年至少培育党建示范点2个，当好工作助力员。五是考干部，把开展“三进三联”服务活动与中心工作、与党委书记抓党建责任制、与干部考察相结合，在一线考察干部，了解班子运行，重点了解干部不作为不担当不负责问题、工作推进慢进展慢问题，深入掌握领导班子和干部表现情况，当好干部考察员。
在一线联系服务中，推动工作落实
切实提升服务质量水平，工作求实效。坚持把“三进三联”活动与推动工作、锤炼队伍相结合，活动开展以来，组工干部主动走出机关，深入基层、“两新”党组织、企事业单位105次，联系党员干部群众人才226人次。在调研中坚持“身入心至”，梳理工作重点、发现短板弱项,确定重点调研课题5个；围绕联系点基本情况、基层干群关注的热点难点和意见建议，帮助解决问题21个。通过“三进三联”活动，组工干部在联系服务群众过程中丰富了群众工作经验，提高了群众工作本领和谋划推动工作的能力，同时也激发基层工作活力，扎实推进了基层党建、班子整顿提升、集体经济发展等工作的开展，培育了一批党建示范点，形成了全市基层党组织比学赶帮超、全面推进的工作局面。（中共滕州市委组织部）
