7月10日,全市招才引智考核工作调度推进会召开，市委常委、组织部部长李兴伟同志主持并讲话。市发改委、市科技局、市人社局等6家市直单位以及各区(市)、枣庄高新区组织部门主要负责人、分管负责人、业务科室负责同志30余人参加了会议。
会议首先由市委组织部副部长、市人才办主任公丕彦同志传达全省2019年双招双引考核工作关于招才引智考核有关文件精神;随后各市直主管部门主要负责人、各区(市)及枣庄高新区组织部门主要负责同志分别就所承担的招才引智考核指标进展情况、存在问题和下步采取措施进行了汇报。
会议强调，一要充分认识招才引智工作的重要性。各区(市)各部门要时刻紧绷招才引智这根弦，将招才引智工作时刻抓在手上、放在心上;二要深入研究考核政策。更加清晰的认识到招才引智考核是绩效考核，不是劳动量的考核，务必要研究政策、明确方向。三要强化工作责任落实。制定更加细致的任务分工，将工作责任、任务目标、推进措施等明确到每一名工作人员，按时间节点检查工作进展。四要加强沟通协调。及时与上级部门沟通，了解各项评审工作的新要求、新情况，同时做好对下级部门的服务。五要配强力量理顺机制。人才力量的配备和健全是落实好招才引智工作的基础，各区(市)各部门务必要高度重视人才工作队伍的建设，建设一支素质过硬、业务熟练、战斗力强的人才工作队伍。
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