2022年以来，山亭区店子镇聚焦建强党员队伍、提升党员素养、激发干事活力这一中心目标，将全镇593名农村党员细化为党员干部、党员致富能手、普通无职党员、在外流动党员等四大类，分别实行“践诺式、引领式、志愿式、跟踪式”等精细化管理，通过N种党员管理措施，形成覆盖全体、分类施策、体系成熟的农村党员管理新格局。
一是“践诺式”管理，党员干部“有责任”。借助每月召开主题党日会议契机，结合村级班子任期目标和年度目标，研究确定村级党支部每月重点工作任务，采取“主动认领”“支部分派”等方式，由村党支部书记、第一书记、支部委员对下月工作计划进行承诺，并对当月工作开展情况现场公布，每半年、每年度通过现场观摩、个别座谈、擂台比武等方式，对党员干部工作实绩进行量化考评，督促党员干部积极作为、履职尽责。
二是“引领式”管理，致富能手“有路子”。注重发挥党员致富能手示范引领作用，以莺歌食品有限公司、枣店香种植专业合作社等企业党员致富能手为示范，深入开展“传帮带”活动，带动其他党员参与创业就业。借助店子镇党校（党员教育中心）阵地建设，每半年举办1次乡村振兴专题培训，通过党员致富能手现身说法，传授经商致富经验，拓宽村民增收渠道，进而助推乡村振兴。
三是“志愿式”管理，无职党员“有作为”。持续推行无职党员设岗定责、党员量化积分等工作，结合党员引领志愿服务活动，组织党员积极参与疫情防控、人居环境整治、防溺水等工作，将参与志愿服务活动情况设置为党员量化积分管理的个性化积分，对表现优秀、能力突出的党员作为村级后备人才重点培养。
四是“跟踪式”管理，流动党员“有归属”。将关心关爱党员与流动党员管理工作相结合，利用春节、中秋节等重要节日，对因故未能返乡的流动党员家属进行慰问，使党员在外也能感受到组织温暖。同时，建立村级流动党员信息库，依托学习强国、“灯塔-党建在线”、流动党员微信群等平台载体，采取线上学习、网上议事的方式，组织流动党员参与组织生活，将组织生活由“定时定点”拓展为“随时随地”，并安排专人实时跟踪问效，促使流动党员在思想上不掉线、行动上不掉队。（中共枣庄市山亭区委组织部）
