枣庄市认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》和省委实施意见，结合全市党员教育“一十百千万”工程，抓住“今冬明春”关键节点，面向农村和城市社区党员开展集中教育培训，推动党员教育在基层落实落地。全市共开展政治理论、作风整顿、意识形态、村级换届、党风廉政、乡村振兴等为主题的培训203期，培训党员10万余人次。
强化组织领导，提升党员教育培训“高度”。一方面，突出首要政治任务。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神作为首要政治任务和党员学习重要内容，推行镇(街)党政领导干部带头在基层党校讲党课制度。另一方面，明确培训工作要求。对党员集中培训时间安排、培训内容和组织形式进行了明确要求，将经费保障、阵地资源、师资力量进行通盘规划，确保教育培训工作上下一盘棋。
强化资源建设，拓宽党员教育培训“广度”。一是突出阵地资源建设。整合全市党员教育培训阵地资源，在全市范围内命名第一批党员教育现场教学基地6处，积极探索镇(街)党校实体化规范化运行，成立镇(街)党校65家，要求镇(街)明确1-2名工作人员负责党员教育培训管理和组织工作，延伸党员教育培训“触角”，把党校搬到基层党员身边。二是突出师资力量建设。积极落实党员教育讲师聘任制，选聘45名政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的党员教育讲师，纳入首批枣庄市党员教育师资库，为各区(市)党员教育培训提供“菜单式”服务。三是突出课程资源建设。结合村(社区)“两委”换届工作，指导区(市)针对换届纪律、换届业务等制定专门课程，通过组织集中培训、模拟演练等形式，对镇(街)换届选举工作人员、村(居)“两委”成员、部分党员骨干等进行培训，确保换届选举顺利进行。
丰富培训形式，增加党员教育培训“温度”。一是用好网络平台。合理统筹疫情防控和党员集中培训工作，突出“线上+线下”模式开展党员教育培训。组织党员集体收看“灯塔大课堂”，并及时记入“灯塔-党建在线”网络平台山东e支部系统，确保线上线下一体推进。二是坚持分类培训。针对流动党员、在家党员、就业党员等不同主体，结合党员实际需求开展教育培训。对流动党员，利用其春节返乡机会进行集中培训，并积极协调流动党员党组织或流入地党组织开展联动培训。三是开展现场教学。坚持课堂教学与现场体悟相结合，利用党员教育现场教学基地，结合党史学习教育，组织党员进行现场教学。
严肃学风学纪，强化党员教育培训“力度”。为解决满足完成任务、培训过于生硬等“流于形式”的问题，采取“四不两直”的方式，到镇(街)调研党员集中培训开展情况。实行专人跟班、不定时考勤，如实记录学员参训情况，考勤结果进行及时通报。对迟到早退、无故缺席的给予通报批评，并作为党员评议、评先树优的重要参考。
