2022年以来，枣庄市山亭区店子镇着力构建“133”工作体系，切实把好发展党员结构关、质量关、管理关，推动乡镇发展党员工作全面进步、全面过硬，为推动乡村振兴、实现镇域经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
“1个计划”把好结构关
每年对入党积极分子队伍状况进行分析，全面掌握各党支部入党积极分子数量、结构和变化趋势，精准研判基层发展需求，将发展党员指标计划逐级分解至各党支部。同时，注重从35岁以下青年、农村致富能手、产业工人等群体中发展党员，将发展党员指标向上年度未发展党员村、“两新”组织倾斜，持续优化党员队伍结构，不断提升基层党组织组织力。2022年，全镇共计划发展党员16名，其中非公企业1名、农牧渔民14名，9个上年度未发展党员村年底前可全部化解。
“3项考察”把好质量关
结合“一步一审一闭环”资格审核体系和镇村工作实际，推行“3项考察”制度，着力破解党员后备队伍培养难、无人管的问题。一是“红色监护人”跟踪培养。将培养联系人、入党介绍人确定为“红色监护人”，采取谈心谈话、开展家访等方式，及时了解入党申请人、入党积极分子思想工作动态，并定期向党组织汇报培养考察情况，切实做到情况明、动态准。二是党员群众集中听审。在公推公选入党积极分子前，组织入党申请人进行现场述职，向党员和群众代表汇报入党动机、思想工作情况和对村庄发展的意见建议等，时刻接受党员群众监督。三是党支部全程考察。坚持“每步必有支部”原则，严把发展党员“流程关”，确保步骤不少、程序不漏、环节不减。同时，注重在疫情防控、环境整治、图斑整理等重点工作一线考察识别人选，及时将符合条件、表现突出、口碑较佳的优秀人才纳入党员后备队伍。
“3类教育”把好管理关
一是抓好思想教育。通过以老带新方式，由“光荣在党50年”老党员为新发展党员讲党课、戴党员徽章，不断强化新发展党员党性观念，切实做到既要在组织上入党，又要在思想上入党。二是强化理论教育。举办新发展党员培训班，镇党委书记围绕“党的知识、党性教育、纪律作风”等内容进行理论授课，并开展随堂测试，及时检验学习情况，不断加深新发展党员对党的认识，进一步增强党性观念、提升能力素质。三是坚持实践教育。结合党员志愿服务活动，将居家环境、生活照料、医疗保健、托管教育等7类志愿服务项目纳入党员量化积分管理重要内容，引导党员主动参与志愿服务，在日常工作中充分发挥先锋模范作用。（中共枣庄市山亭区委组织部）
