村和城市社区“两委”换届选举基本结束后，枣庄市峄城区分类分批开展“两委”成员集中培训，帮助其提升履职能力，及早进入“角色”。截至目前，全区已开展各类培训70余班次，培训人员3000余人次。
以会代训“明方向”。依托全区农村工作会议、扶贫工作会议，将参会范围扩大到344名村（社区）党支部书记。区委主要领导重点围绕提升基层组织力、提振精气神，动员村党支部书记凝心聚力、务实重干，奋力推进乡村振兴战略实施；4名区级党员领导干部结合各自分管领域，分别围绕脱贫攻坚、美丽乡村创建、“新六产”示范点建设、农村集体产权制度改革、村级集体经济发展、“五好”村居创建等工作，“面对面”解读政策，让党组织书记进一步明晰“干什么、怎么干、如何干好”。
专题党课“聚合力”。以镇街为单位，对“两委”主职干部和纪检委员、村务监督委员会主任，由党（工）委书记、纪（工）委书记和组织委员，分别就“如何当好村干部、做好群众工作，树牢规矩意识、加强党风廉政建设，加强班子建设、筑牢基层基础”三个方面，分别上“专题党课”，进一步提高村干部履职服务能力、增强团结意识、提振发展信心、凝聚发展合力。阴平镇还围绕“重团结、能干事、讲实干、守纪律”，组织新任“两委”成员上讲台交流发言，谈思路、谈想法。目前，7个镇街共讲党课21堂，培训1000余人次。
业务培训“强本领”。按照“实际、实用、实效”的原则，对其他村“两委”干部，由各镇街分别“量身定制”培训计划并报区委备案。邀请区委党校、农研院所、纪检、组织、农经、扶贫、卫计等业务骨干，对纪检委员、会计、计生专干、扶贫专干、村务监督委员会成员等“面对面”培训，确保村“两委”成员全覆盖，做到“干什么学什么，学什么精什么”，培养一支“懂农业、爱农村、有本领、能干事”的农村干部队伍。峨山镇针对省市定贫困村较多、美丽乡村任务重等实际，将培训范围扩大到部分有致富经验的能人大户、年富力强的普通党员，为带动村庄发展新储备、培育后备干部40余人。
集中观摩“比赶超”。一方面，结合2017年度“四好”村居创建，以镇街为单位统一组织村党支部书记，尤其是新当选的支部书记到获评综合“四好”的38个村居观摩学习，推动“先进带后进、后进赶先进”。另一方面，区委制定工作方案，集中利用两个月的时间，计划分三批组织344名党支部书记、56名区派第一书记和60名驻村工作队成员，分别赴肥城、青岛、苏州等先进地区，围绕村级集体经济发展、“三务”公开、村居合并、电子商务、农村综合治理等现场学习，帮助村级带头人进一步开阔眼界，拓宽思路，当好“头雁”。（中共枣庄市峄城区委组织部）
