在国际国内面临严峻的形势下，不少企业遭遇生存危机。枣庄睿诺电子科技有限公司作为高新技术企业，要突出重围，解题的关键需发挥党建引领作用，围绕提升企业的科创能力、人才培育、文化建设上展现党建力量。公司根据自身发展历史和过硬的支部建设优势，走出了一条党建引领“内联外延”之路，秉持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的党建工作理念，凝聚“增强凝聚力、助推生产力、提升服务力”三力，持续发挥实质作用，为企业高质量发展提供强劲的红色动力。
向内整固组织体系，提升红色凝聚力。一是党员骨干双向培养。公司充分发挥“党管人才”作用，持续引进高层次人才，选拔优秀企业经营管理人才进行定向培养，把人才培养成党员、把党员培养成干部，将党的政治优势和组织优势不断转化为引才聚才育才的动力。二是共建共享党建阵地。走进公司大厅，便是一方“红色讲台”，这里定期请党员模范讲解公司“党建+经营发展”“党建+疫情防控”等实例，后方的荧幕滚动播放着党史教育、企业历史与文化等内容；同时，成立职工之家，完善党员活动室硬件设施，设立“党员示范田”，党员带头耕耘，增强员工对党的认同感和责任担当意识；还在生产一线确立了“党员先锋岗”，让党员在企业创新突破中发挥示范和带动作用。三注重文化浸润聚力。公司与枣庄八中举办党建对接开展科普教育活动，将党组织活动与群团活动相融合；注重思想引导，加强人文关怀，定期开展慰问困难职工活动、三八节组织关爱妇女活动、公司骨干携手同行勇攀高峰拓展活动，极大地增强员工对企业的归属感，让职工切切实实感受到党的关怀，激励员工干事创业的奋斗热情。
向深党建融合生产，提升发展竞争力。一是与生产经营融合。常态化开展“促发展争先锋”行动，充分发挥“党员先锋岗”示范引领作用，成立“红色车间”，组织党员带头亮身份，带领职工抓生产。通过党建融入企业经营管理，引导党组织和党员在企业发展最需处、最及时发挥实质作用。二是与技术攻关融合。鼓励企业设置多种奖励，激励党员开展技术创新，实现“每个党员提一小步、企业技术进步一大步”。在党建引领下，公司系统突破了OLED材料器件、工艺和驱动等关键技术研究。三是与考核机制融合。将履职尽责、党建创新两项指标纳入对公司党支部书记、管理人员绩效考核，并与晋升、薪酬发放硬性挂钩，有效地促进了党建与引才、留才、用才工作的深度融合，提升工作效能。
向外辐射凝聚合力，提升资源利用率。一是协同院校优势资源。通过搭建平台，推动企业党支部与科研院所、高校等各方力量有效整合，目前，公司和清华大学已联合申请国内外专利1700余项。二是建产业链党建联盟。公司党支部串联产业链上下游企业，充分发挥党建联盟服务保障和协同联动优势，拉动和培育OLED上下游产业链的共同发展。三是推动党组织全覆盖。深入推动公司党支部标准化规范化建设，2021年公司党支部成功创建市级“两新”组织党建示范点，引领培育一批生产经营稳定、发展潜力大、党建基础好的非公企业党组织，在工业园区、商务楼宇等民营企业聚集区中，推动党的工作和党的组织全覆盖。（枣庄高新区党群工作部）
