为进一步倡树“严真细实快”的工作作风，深化“五比五看”活动和“赢在中层”行动有效落实落地，枣庄财金集团组织开展全员“大学习、大练兵、大考试”活动，旨在进一步建设学习型、知识型、能力型国企干部职工队伍。

　　“大学习”方面，财金集团结合“财金讲堂”学习平台，通过“线上线下”等多种形式，组织全体干部职工加强政治理论和业务知识学习。在集团信息化管理系统平台开设“财金视频中心”板块，在节假日期间开展“读一本书”活动，在疫情居家办公期间开设“财金‘云’讲堂”微信专栏，同时总结归纳集团各业务板块专业知识和工作流程，形成业务知识“明白纸”便于更全面、更深入的了解、掌握集团业务知识。

　　“大练兵”方面，财金集团结合“领导干部上讲台”活动，系统梳理全员学习内容，突出重点、抓住主题，分专业、分批次组织开展“我要上讲台”活动，通过分享学习心得、交流学习经验等形式检验全员学习成果。

　　“大考试”方面，财金集团组织全员进行能力素质提升闭卷考试，内容涵盖业务知识、发展规划、个人能力素质等方面，设置判断、选择、论述、主观分析等题型，重点考察全体干部职工对集团业务板块知识的掌握程度和个人分析、思考、解决问题的能力。

　　开展“大学习、大练兵、大考试”活动是财金集团打造一支适应新时代国有企业改革发展需要、新时代社会主义现代化强市建设需要，充满活力、堪当重任的高素质国企干部职工队伍的有效举措；是进一步优化专业结构，发现培养既有管理经验、又具备较强专业素养的“复合型”管理人员有效途径；是坚定不移做强做大做优股权投资基金、融资担保、应急转贷、保险经纪、不良资产处置等主责主业，积极为“工业强市、产业兴市”战略贡献财金力量的坚强保障。（枣庄财金集团党委）

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