枣庄市公安局特警支队四大队党支部在支队党总支的领导下，对照新时期《党支部规范化建设标准》，精准发力、精细管理，坚持以党建带队建的总体思路，推动全面从严治党向纵深发展，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

一、提升思想引领力，打造“铁心向党”的忠诚警队

强化理想信念教育。抓在经常、严在平常，支部严格落实“三会一课”制度，利用每月16日、28日主题党日和学习强国、灯塔党建在线等平台组织全体民辅警深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，提高党员的政治觉悟和政治能力，确保特警队伍绝对忠诚可靠。创新主题思想教育。每年年初，制定学习计划、细化学习内容，扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育和“践行新使命、忠诚保大庆”等主题实践活动，认真贯彻“主题党日3+Ｘ制度”，在佩戴党徽、重温入党誓词、参观红色基地、观看红色电影等“规定动作”的基础上，创新开展主题讨论、感恩教育等“自选动作”，丰富组织生活，激发党员活力。强化战时思想教育。支部将三八、五四、七一、八一、国庆等重大节日活动升级为全年重要工作的“动员令”，适时开展座谈会、征文比赛等形式多样的忠诚教育和形势教育，引导民辅警不断增强和践行“对党忠诚、执法公正、服务人民、纪律严明”的铮铮誓言。特别是疫情期间支部多次研究思想政治工作，在发出“抗疫”倡议当日，即收到请战书近40余份，充分展示了特警的责任和担当。

二、提升党建带动力，打造“攻坚克难”的过硬警队

打造过硬支部。原四大队党支部人员结构偏老龄化，导致战斗力较弱，支队党总支高度重视，选优配强党支部班子。新支部健全了书记负总责、成员具体抓的党建工作责任体系，完善了党建带队建、党建带团建、党建促工作等模式，支部班子成员以身作则、率先垂范，坚持学习抓在前，工作冲在前，纪律守在前，进一步增强了支部的凝聚力和带动力。实施目标考核。支部实行“百分制”量化考核，围绕党建基础工作、重点工作、专项工作和责任制落实情况等具体考核内容，采取每月自查、每季抽查、年度评议等方式，全面掌握住本支部抓党建工作的进度和质量。打造战训品牌。大队始终坚持“非战即训”的理念，抓好全员体技能“普训”、骨干实战技能“专训”和专业精英人才“特训”，磨砺更具前瞻性、实践性和岗位适配性的特警专业素养。一是开展礼仪队列训练。大队通过开展警察礼仪、单警队列动作、集体队列动作的训练，队伍精神面貌、警容风纪、纪律作风、实战技能、执法水平得到了进一步提升。二是开展特色科目训练。大队组建了突击攻坚队伍，加强了人车人装结合训练，推出了摩托车骑行、突击攻坚、水炮车、布障车展示等一批特色科目。三是开展警体基础训练。大队注重日常训练，在训练条件相当艰苦的条件下，党支部鼓励全体民辅警发挥“敢于亮剑、勇于争锋”的拼搏精神，在2020年下半年的全省特巡警比武竞赛和全市警体运动会上，大队有29人次取得优秀名次，充分展示了特警全警实战大练兵的丰硕成果。四是落实巡逻防控机制。按照工作部署要求，大队强化街面巡逻防控工作，全体特警队员冒酷暑、战严寒，加大巡逻力度，提高了见警率、管事率，拉近了与群众的距离，提升了群众的安全感和满意度；大队积极参与并妥善处置了善崮村、西王庄等大型突发事件10余起，大队雷厉风行、反应灵敏的优良作风得到了各级领导的认可。五是完成重大安保任务。至目前，完成了全国“两会”等大型安保任务9次；各级领导视察任务46次；专项转所羁押任务20余起；在监委留置看护工作中投入警力200余人次，这些任务的圆满完成，充分展现了四大队党支部坚强的执行力、顽强的战斗力和过硬的实战素质。特别是在疫情中，大队的3名老党员克服身体和家庭诸多困难，主动坚守一线，充分发挥“老同志”经验丰富，耐心细致的优势，做群众的思想工作、做年轻队员的思想工作，用奋斗精神演绎着“老同志”的责任和担当，他们的事迹也被齐鲁电视台和《大众日报》等多家媒体报道。

三、提升制度执行力，打造“令行禁止”的纪律警队

开展纪律作风教育。支部通过组织收看警示教育片、剖析违法违纪案例、参观廉政教育基地、编发短信提醒等工作措施，加强民辅警纪律作风养成教育，强化民辅警遵纪守法的思想意识，做到了内务管理规范、行为举止标准、警容风纪严整，以队伍管理正规化确保队伍零违纪。落实谈心谈话制度。队伍里年轻人多，特别是辅警队员思想活跃，不稳定，针对此情况，支部认真贯彻落实队伍建设分析会、民辅警思想状况分析报告制度，定期开展领导干部与民辅警“1对1”的交流谈心，及时掌握民辅警所思、所想、所虑，按照“深、细、实”的要求，认真细致​做好队伍隐患和违纪苗头的滚动排查，并及时落实跟进措施。