支部组织生活会怎样开?怎样把支部组织生活会开好、开出成效是每一个党支部使用好批评与自我批评的有效法宝。山东能源枣矿集团蒋庄煤矿皮带工区党支部为切实提高组织生活质量，增强组织生活的吸引力和实效性，积极探索开放式组织生活新模式，从活动形式、参与人员和活动载体三方面着手，打造了“支部+”开放式组织生活会模式，取得了较好成效。

主题开放，由支委提出选定。“支部+”开放式组织生活会模式，从党支部组织生活会的主题拟定到活动开展，首先征求每名支部委员的建议意见，就如何开好组织生活会集思广益，形成方案，按照“报告制”的要求，报矿党委组织部门审批。活动开展以来，研究确定的“不忘初心查不足、牢记使命抓整改”“对照标准找不足、提升党性塑形象”“从严八项规定、践行入党初心”等主题，都较好地解决了党员干部和党员职工工作和思想上的问题。

方案开放，由党员参与制定。确定主题后，由部分政治素质好、参政议政能力较强、在职工中有较高威信和影响力的党员代表根据主题内容及要求，带着职工的意见，参与开放式组织生活的方案设计和策划。“支部+”开放式组织生活会模式，使党员、班子成员走出活动室，先到矿党性体检教育基地去寻足迹、找初心，通过观看纪录片、党员先模事迹、重温入党誓词，解决个人思想认识问题，带着对党的忠诚、对工作的责任、对同事的关心，回归到“办公桌”前，开展批评与自我批评。做到人人有发言、人人真发言、人人发真言，不回避问题，吸引广大党员踊跃参加，产生了良好的效果。

形式开放，由党员灵活参与。“支部+”开放式组织生活会模式，突出组织生活会的时间开放、议题开放、地点开放、人员开放、过程开放。会前支部有方案，提前把会议的时间、地点、议题进行公开，并邀请职工代表参加;会中有监督，由职工代表对会议情况给予全程监督评价;会后有措施，根据会议提出的问题，支部形成整改清单，告知个人落实，实现了“支部+”开放式组织生活会模式制度化。通过举办形势报告会和专题讲座、走访先进模范人物、组织实地参观考察、观看各类展览和影视片、开展先进事迹巡回演讲和党员志愿者活动等，丰富组织生活形式。

评估开放，由党员民主认定。组织生活会结束后，参加的党员、入党积极分子和党外群众可以就组织生活会提出意见和建议，党组织综合党员群众意见建议，在召开下一次开放式组织生活会时进行整改提升。“支部+”开放式组织生活会模式的重头戏是开展批评与自我批评，解决好党员、班子成员互提的建议意见。党支部先后收到建议意见6条，7名班子成员收到建议26条，并对提出的问题支部整理形成了整改清单，由党员、职工代表监督按期整改。

“支部+”开放式组织生活会模式，有效解决党员、班子成员的思想问题，把会议开真、开实，不流于形式，在活动中受教育，在教育中提认识，真正把党员的觉悟亮出来。把在阳光下解决问题、务求实效贯穿于全过程。对查摆出来的突出问题，具备条件的，马上解决;在短期经过努力可以解决的，抓紧解决;难度较大，需要较长时间才能解决的，做好解释工作，建立解决问题的长效机制，使组织生活会真正起到鼓干劲、化矛盾、解问题的效果，有效激发党员工作的热情和主动性，增强党建新活力。（中共枣矿集团委员会）

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