近年来，枣庄市山亭区城头镇坚持“三同步三融入”，扎实做好“两新”组织党建工作，结合开展党史学习教育，将学习成果不断转化为促进营商环境优化、民营企业发展的强大动力，推动全镇高质量发展。
同步谋划，将党建文化融入企业文化。一是加强理论学习，规范组织生活。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引领企业文化建设，通过工作群，定期发布每月主题党日活动方案，选派5名机关党建骨干作为党建指导员，深入企业指导开展组织生活；结合每月主题党日，组织“两新”组织的党员收看“灯塔大课堂”，利用党员教育平台，不断提高“两新”组织党员的政治理论素养。二是利用优势资源，开展特色教育。结合庆祝建党100周年系列活动，依托初心体验馆、同心广场等红色资源开展现场教学，增强党性修养；围绕庆祝建党100周年，组织“两新”组织党员开展“我与党旗合个影”、“我想对党说句话”、观看红色视频等活动，展示新时代党员职工的精神风貌；面向生产、工作一线，开展“两优一先”评选表彰活动，其中，龙潭家庭农场党支部获评“山亭区先进基层党组织”称号。
同步建设，将组织建设融入企业管理。一是加强阵地建设，夯实战斗堡垒。依托“初心体验馆”党性教育基地、党员活动室、非公党建展厅、图书室等标准化党员活动场所，不断推进党组织标准化规范化建设，推动党建工作融入企业中心工作；通过设置党员示范岗、党员责任区，切实加强重点作业环节控制，帮助企业解决党建和生产经营方面存在的困难和问题，发挥党企联动作用，由党企联合会议商定企业重大事项，为企业发展保驾护航。二是强化制度落实，提供坚强保障。按照《城头镇“1234”非公党建孵化工程突破项目实施方案》，对党员活动中心进行升级，提高使用效率；严格落实“两新”组织的组织生活制度，实行党员“一人一档”，落实积分管理制度；创新“28日党员活动日”活动形式、内容和覆盖范围，同企业生产经营实际相结合，联动开展党课辅导、政策宣传、党员安全生产承诺等主题活动，推动“两新”组织党建工作再上新台阶。
同步推进，将队伍建设融入企业发展。一是坚持党管人才原则，发挥“党聚人才”优势。围绕服务企业发展，全面深入生产一线，了解员工的思想动态，稳定员工队伍，建立人才“双向培养”机制，对业主、一线员工、技术骨干做到底数明晰、动态管理，主动开展教育引导，把企业中青年人才中的先进分子培养成党员；做好组织关系转接工作，引导在非公有企业工作的党员及时接转组织关系，按时参加党的组织生活；创新党员管理培训模式，把生产技术骨干培养成党员，把党员中的生产技术骨干培养成管理型人才。二是突出亮点，做实党组织“培育孵化”工作。依托豆制品双创基地，扎实推进党建“培育孵化”工程，对没有单独成立党组织的非公企业和社会组织，加大入党积极分子培养力度，实施“党员梯次培养”计划，增加“两新”组织党员数量；在规范开展组织生活的基础上，创新丰富党组织活动形式，提高“两新”组织党员参与积极性，以点带面，发挥好党组织在“两新”组织中的战斗堡垒作用。
