最美不过夕阳红，离退休党员是我们党的宝贵财富。山东能源枣矿集团高煤公司退管会党支部将“如何激发老党员积极性，发挥其榜样带头作用”作为长期课题进行探索研究，持续强化过硬党支部建设，打造出一系列离退休党员管理工作品牌，谱写出“初心不改余晖热、最美不过夕阳红”动人篇章。

“流动”+“互动”

“日落西山红霞飞，战士打靶把营归……”悠扬的歌曲在周总理故居久久回荡。该公司30余名离退休党员同唱红色歌曲，重温入党誓词，共同缅怀周总理的革命精神和崇高风范。这是该公司离退休党员“流动党课”的一个缩影。

他们创新“流动+互动”的党课模式，将党课课堂搬进社区、搬到红色教育基地，通过情景交融、教学相融的授课模式，让党课更加生动，收到了“激动+感动”的教育效果。

他们成立“耄耋老人”宣讲团，定期深入各个社区举办流动党课。老党员们结合自己的亲学亲历亲闻、所思所想所感，精心备课、认真授课，用“小故事”说出‘大道理’，以“小体会”讲出“大形势”，让授课者与听课者之间产生强烈的思想共鸣。

“郑万林老同志多次给我讲课，用朴实的语言向我们讲述了他入党、爱党、跟党走的故事，让我们不由自主融入其中，深受感动和教育。”青年党员温明保对退休党员讲党课活动赞不绝口。

他们还为年老体弱党员送学上门、邮寄学习资料，及时将国家的方针政策和重大部署传达给离退休职工，使他们在思想上和行动上始终贴紧时代的脉搏。

据统计，今年以来，他们先后举办学习贯彻党的十九大精神、“革命传统、青年传承”“不忘初心、牢记使命”等主题党课30余场次。组织200余名离退休党员前往孟良崮、沂蒙小镇、台儿庄战役纪念馆等地参观学习，让他们亲临革命阵地、感受革命情怀、接受革命教育。

“五求”有“五应”

“叮铃铃……”11月的一天深夜，高煤公司退管会党支部书记韩业富被一阵急促的电话铃声惊醒。

这通电话是家住北苑社区的高龄党员李从印打来的，由于老人家中的暖气管道爆开，自己年迈无法处理，这才给他打来电话。

韩业富接到电话，急忙联系社区维修人员，穿上衣服就匆忙出门。当他带领“救援部队”赶到时，热水已经漫到屋门口。韩业富接过老人手里的工具，认真清理屋内积水，维修人员也迅速行动，经过一个多小时的抢修，管道终于恢复正常。

第二天一大早，韩业富又带领几名离退休党员来到老人家中，将被水淹没的家具抬出晾晒。

“多亏退管会领导和老党员们的帮忙与照顾。这么多年来，无论大事小事，人家可以说是有求必应，非常感激。”李从印说道。

该公司致力让离退休党员及退休职工共享企业发展成果，创新实施以满足温饱冷暖需求、心灵归属需求、精神文化需求、尊重肯定需求、发挥余热需求为主要内容的“五求五应”党建工程，为离退休党员及退休职工提供精准服务，提高了他们的幸福感、获得感和归属感。他们持续开展大走访、大调查活动，了解离退休党员及职工生活诉求。今年以来，为80余户离退休党员、困难家庭办理各类救助救济4.1万余元。

“过硬”成“标配”

打铁必须自身硬。该公司退管会党支部全面落实支部班子过硬、党员队伍过硬、党内生活过硬、基础保障过硬、发挥堡垒作用过硬、党建品牌过硬“六个过硬”建设要求，打造了独具特色的过硬党支部建设品牌。

他们在每个社区都设立了党支部，配齐了党支部领导班子，创建了党员活动室、文体中心，构成了党支部、党小组、党员责任区“三级”网格化管理，形成了“一支队伍六堡垒，六个堡垒联千家”的离退休职工管理服务新格局，真正实现了“零距离”服务。

“为更好的服务离退休老党员，我们针对他们居住不集中、年老体弱参加活动不便等实际，在六个社区成立了离退休党支部，进一步增强了离退休党员的归属感和认同感。”韩业富说。他们健全完善“三会一课”“28日主题党日”等各项工作对标机制，做到有目标、有标准、有落实。创建了离退休党员图书室、活动室，建成了乒乓球室、门球场等活动场所，丰富了大家的业余文化生活。

洪洼党支部组织党员义务清理枣临铁路洪洼桥洞积水;世纪凤凰城党支部定期举办“我爱我家”党员志愿服务;北苑党支部在“三供一业”移交过程中，献计献策，维护业主的权利……各个社区离退休党支部积极为离退休党员发挥余热搭建桥梁、创造条件。

老党员们离岗不离党、退休不褪色，自发成立“夕阳红服务队”，定期为空巢老人、困难职工提供亲情服务;积极排练文艺节目，为社区居民送去文化大餐，始终活跃在党的组织生活与社区活动第一线，切实展现了离退休党员队伍的青春与活力。

离退休人员，特别是老党员，是我们企业发展壮大的功臣，我们要高度重视离退休管理工作，持续提升党建服务水平，倾力为离退休党员们铺设发挥余热、展现风采的‘星光大道’。

分享到: