为推动全面从严治党向基层延伸，确保基层党建工作任务落到实处，促进党建工作规范化、制度化，救护大队党总支健全完善“四个一”党建督导体系，推动党建工作在再巩固、再创新、再提升，为枣矿救护“全能型”救援队伍建设提供坚实保障和有力支撑。
明确一张清单，明确“督什么”。制定了《救护大队党建工作军事化督导考核细则》，梳理汇总上级党委重大决策部署落实情况，各基层党组织履行党建工作主体责任情况等4项重点督查内容。结合党建工作实际，开展日常工作落实考核和集中动态督导，把《细则》作为开展党建督查的“指挥棒”和“施工图”。
建强一支队伍，解决“谁来督”。由救护大队党建工作督导办公室牵头负责基层党建督查工作，抽调党支部书记组建督导组，有效破解组织部门单打独斗、人手力量不足的问题。
建立一套体系，确保“实效性”。通过建立督导评价、通报、整改、考核、问责等制度化链条式运行体系，实行表彰激励和约谈问责双向奖惩机制，明确督查效力、强化结果运用。
强化一个保障，实现“常态化”。由日常军事化考核与“四不两直”动态检查相结合进行考评。日常考核主要包括工作安排部署和党建资料上报等内容，由相关科室部门根据支部日常工作落实情况考核扣分。每月不定时对各支部动态督导，按照《救护大队党建工作军事化督导考核细则》对被检单位进行评分，各项分数直到扣完为止，现场签字，月底将考核成绩表交战训科汇总，与月度综合素质考核成绩一起纳入中队月度考核评比，兑现安全浮动工资总额。
党建工作的月度考核成绩，关系到每个人的工资收入，提高了各单位抓党建工作的积极性和责任感，实现了党建工作考核制度化、有形化。
